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Le CEP Salarié, ça marche avec Cap Emploi 92

Publié le 05/05/2022

Evolution Transition Handicap

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Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, d’élaborer, de formaliser et de mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc.

Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Les Cap Emploi sont engagés dans ce dispositif et ce en direction des actifs en situation de handicap.

A fin avril 2022, 229 personnes étaient en parcours actifs avec nos collaborateurs et 108 d’entre-elles ont entamés ce parcours en 2022.

La plus-value de l’action de Cap Emploi 92 sur ce sujet est de plus en plus reconnue, preuve le nombre de prise en charge et la qualité des orientations.

En savoir plus sur le CEP Salarié.

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