Actualités

Elargissement des compétences des collaborateurs de Cap Emploi 92.

Publié le 08/12/2023

Notre offre de service et les actions mises en œuvre pour favoriser l’emploi des personnes en situations de handicap nous amène de plus en plus à prendre la parole devant un auditoire et, force est de constater que nous ne sommes pas tous des orateurs aguerris.

Un webinaire évènement pour l’emploi des personnes handicapées

Publié le 07/12/2023

Ce jour, Cheops, le réseau national des Cap emploi et Pôle emploi organisaient un Webinaire à destination de tous les employeurs privés ou publics, dans le but de présenter leurs services complémentaires et accessibles pour embaucher des personnes en situation de handicap, et ainsi de favoriser les recrutements.

Bénéficiaire du RSA, en situation de handicap et demandeur d’emploi

Publié le 06/12/2023

Au cœur des préoccupations du service public de l’emploi, le retour à l’emploi des personnes les plus vulnérables reste une priorité.

C’est dans cette perspective que Cap Emploi 92 et l’agence Pôle Emploi de Montrouge ont travaillé à la mise en œuvre d’un atelier d’information des bénéficiaires du RSA, en situation de handicap.

Handicap, recherche d'emploi & marché caché.

Publié le 05/12/2023

Le 5 décembre dernier, treize personnes en situation de handicap ont participé à un atelier co-animé par Cap Emploi92 et l'agence Pôle Emploi d'Asnières.

L'objectif était de les outiller pour accentuer leurs recherches d'emploi vers le marché caché.

Et si effectivement tout commençait par un duo…

Publié le 04/12/2023

Le 23 novembre dernier, nous accueillions Fatima MOUNIN dans le cadre du Duoday. Une journée durant, elle a découvert le Cap Emploi de l’intérieur avec notamment un focus sur le poste d’assistant de gestion en charge de l’accueil physique et téléphonique.

Transition professionnelle Cep

Amélioration de nos pratiques auprès des salariés en situation de handicap

Publié le 04/12/2023

L'acquisition des compétences est un enjeu crucial de la reconversion des personnes en situation de handicap surtout lorsque le handicap impose un changement de projet professionnel.
Les équipes de Cap emploi 75/92/93 organisent des rencontres régulières pour partager et essaimer les bonnes pratiques. Aujourd'hui, elles ont invité l'Agefiph Ile de France et Transitions pro, pour échanger autour du financement des projets de formation.

Journée internationale des personnes handicapées

Publié le 03/12/2023

Le 3 décembre, c’est la Journée internationale des personnes handicapées. Une journée qui permet de rappeler et de faire le point sur les droits des personnes en situation de handicap en France et dans le monde.

Grande finale Handicook

Publié le 03/12/2023

Demain, 4 décembre, de 8h00 à 13h00, les 4 équipes finalistes du concours Cap Handicook s'affronteront en réalisant une entrée, un plat et un dessert, comprenant le dressage et le service sur le thème "repas de fête".

Cap vers l’inclusion de personnes en situation de handicap !

Publié le 30/11/2023

Le vendredi 15 décembre de 11h à 12h15, CAP EMPLOI 92 et Le club des entreprises s'engagent des Hauts-de-Seine vous proposent un webinaire sur le thème :

Cap vers l’inclusion de personnes en situation de handicap !

Comment se rapprocher des 6% ?

Au programme :

Introduction par Monsieur Lionnel Rainfray président du MEDEF Hauts-de-Seine et Madame Nathalie Lasmarrigues, responsable du département protection et insertion des adultes à la DRIEETS Hauts-de-Seine.
Témoignages de bonnes pratiques d'entreprises ayant dépassé le seuil par le recrutement ou le maintien dans l'emploi
L'accompagnement sur-mesure proposé par Cap Emploi 92 pour les entreprises (sensibilisation, formation, immersion, adaptation de poste etc.)

Cette invitation peut bien sûr être transférée à vos contacts.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui

Souhaitant vous retrouver nombreux autour de ce thème.

Découvrir le Service Public de l’Emploi au cours d’un petit déjeuner

Publié le 30/11/2023

Organisé par l'agence Pôle Emploi de Levallois Perret et Cap Emploi 92 avec la participation de l’Agefiph, ce moment convivial a réuni six employeurs implantés sur Levallois Perret.

Les recruteurs ont pu bénéficier de la présentation des rôles et missions de Pôle Emploi et de Cap Emploi, des dispositifs mobilisables par Madame Latifa BOULAHDIT et Alexia BAIT

Madame Stéphanie BERGEREAUD de l'Agefiph Ile de France a ensuite assuré la promotion de l’offre d’intervention de l’AGEFIPH

Nous avons eu un retour très positif de cette action les participants ont pu échanger entres eux et poser tous leurs questionnements sur les besoins en recrutements ainsi que sur les aides et mesures.

Merci à EA ATIMIC, SPIRIT IMMOBILIER, AXEO SERVICES, MATTEA SERVICES, WEBEDIA et DPSA de leur présence.

Renforcement des compétences à Cap Emploi 92.

Publié le 29/11/2023

Apporter les informations les plus pertinentes aux employeurs est l’un des fers de lance des Cap Emploi alors Alexia et Halima ont révisé leurs gammes avec une journée de formation sur le DOETH.

Au programme,

Méthodes de calcul pour déterminer l’effectif d’assujettissement et le nombre de personnes à employer.
Valorisation dans la DSN de l’ensemble des modes de réponse à la loi 11 février 2005
- Emploi de bénéficiaires
- Accueil de stagiaires
- Accord d’entreprise
Montant de la contribution des entreprises à verser à l’URSSAF ou la MSA
Dépenses déductibles, ECAP, collaboration avec le secteur du travail protégé…
Mesures transitoires, écrêtement de la hausse de la contribution
Évolution du cadre légal depuis janvier 2020

Merci à nos collègues d’UNIRH Thransition mais également à François AUGE pour sa « précision horlogère » sur le fond et la forme de cette journée

Duoday... Alain part à la découverte de nos métiers.

Publié le 29/11/2023

Le 23 novembre, Alain H. a découvert les métiers de l’accompagnement au sein de l’agence pôle emploi d’Antony dans le cadre du DUO DAY.

Accompagné par Aline BOIN , de Cap Emploi 92, dans le cadre de son parcours d’insertion, Alain a eu l’occasion d’échanger avec un conseiller Gestion des droits, un conseiller entreprise et un conseiller en évolution professionnelle, cette journée confirme son choix de devenir conseiller emploi.

En noter qu’il a déjà pu approcher cette fonction dans le cadre de l’entreprise éphémère.

Il est d’ores et déjà inscrit sur une réunion d'informations sur le recrutement Conseiller(e) Pôle Emploi qui se déroulera début décembre.

Et si le Duoday débouchait sur une vocation ???

Duoday le bilan sur les Hauts de Seine

Publié le 28/11/2023

Comme en 2022, sur le département des Hauts de Seine, Cap Emploi 92 et Pôle Emploi ont assuré la promotion de Duoday de manière commune.
Informations des employeurs privés et public, informations des demandeurs d’emploi, mise en œuvre d’atelier ont été au programme.
Les résultats de nos deux réseaux sont consolidés et nous communiquons, au final, sur un seul et même chiffre qui est la traduction de notre travail en collectif.
Ensemble nous sommes plus forts !

Cap Emploi 92 partenaire de proximité de la CRAMIF

Publié le 28/11/2023

Outre les actions classiques de la SEEPH, Cap Emploi 92 a participé à l’instance de coordination de la CRAMIF sur le département des Hauts de Seine.

Initiée et pilotée par Mme Legrand, Responsable départementale Hauts de Seine et par Mme Marie-Line Luzieux, Chargée de mission/Prévention de la désinsertion professionnelle, cette instance à pour objectif de rassembler les opérateurs autour de thèmes d’échanges très opérationnels.

Etaient présents des représentants de la CRAMIF, de l’ACMS, du CIAMT, de l’APST BTP, du MISAS (Mission Accompagnement Santé) et bien évidement de Cap Emploi 92 avec Laurence RISPE, Coordinatrice maintien en emploi et évolution professionnelle. Nathalie Morizet, consultante Maintien dans l’emploi.

Les participants ont pleinement profité de ces moments d’échanges pour faire un point sur l’essai encadré ainsi qu’un focus sur le CRPE (convention de rééducation professionnelle en entreprise)

Duoday, le bilan de Cap Emploi 92.

Publié le 27/11/2023

DUODAY un évènement qui aura encore fait ses preuves !

Partout en France, cette opération Nationale a permis la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.

Job Dating Emploi et Handicap

Publié le 27/11/2023

Le 21 novembre dernier, l’équipe Pôle Emploi de Boulogne-Billancourt et Cap Emploi 92 organisaient un Job Dating exclusivement dévolu à la rencontre entre recruteurs et candidats en situation de handicap.

Sept employeurs ont participé, proposant de nombreuses offres d'emploi dans le tertiaire, ainsi que des organismes de formation offrant des possibilités de formation en alternance.

Job dating Capgemini au Pôle Emploi d'Issy les Moulineaux avec Cap Emploi 92.

Publié le 27/11/2023

Le 16 novembre dernier, l’équipe du service employeurs du Pôle Emploi d'Issy les Moulineaux et Cap Emploi 92 organisait un Job Dating avec l’équipe RH de Cap Gemini.

L’objectif était de créer des opportunités d'emploi en facilitant des rencontres directes et informelles entre les candidats et les recruteurs, favorisant ainsi leur insertion professionnelle.

ACCORINVEST sensibilise à l’interne avec Cap Emploi 92.

Publié le 27/11/2023

Cap emploi 92 a été sollicité par le Groupe Accor invest, leader en Europe dans le secteur de l'hôtellerie et de l'hébergement similaire, pour une sensibilisation ciblée sur le recrutement et le maintien en emploi des TH auprès des Directeurs d’établissement et des RRH et ce, dans le cadre de la 27ème SEEPH.

Aicha M’BAIE, Chargée de mission Employeurs au sein de Cap Emploi 92 a ainsi pu présenter notre offre de service dans sa globalité et échanger avec les 45 participants.

Merci à Alexis SALZMANN, Chargé QVCT & Politique Handicap, Karine VAGNER, Chef de Projets QVCT et Bryan GELDOF, Chargé QVCT & Handicap ne nous avoir associés à ce temps d’échanges.

Sandra témoigne de son duoday.

Publié le 24/11/2023

Il est des mails agréables à lire au terme d'une semaine trépidante !!

Bonjour Madame MANKOUR,
Suite à la journée Duoday, je vous remercie de cette proposition, c'était une excellente journée très enrichissante au niveau professionnel et au niveau humain.

Les personnes qui m’ont accueillie étaient très sympathiques et agréables, et cette journée m'a permis de mieux comprendre mon futur métier.

La société ………… a un côté humain dans la relation client que j'aime beaucoup , j’ai fait comprendre mon intérêt à travailler dans le domaine et elles même m'ont demandé si le voudrais. Ça m'a encouragé dans ma recherche de travail. Elles vont me tenir au courant et moi, je cherche dans mon côté bien sûr en continuant la formation.

Voici des jolies photos ???? de la journée Duoday et on se rappelle la semaine prochaine.

Bien à vous

Cap Emploi 92 au plus près de la CRAMIF.

Publié le 24/11/2023

La complémentarité et la connaissance de l’autre est souvent ce qui fait faute dans le partenariat.

C’est dans cet esprit qu’une rencontre a eu lieu ce matin avec 5 assistantes sociales de l’Assurance Maladie au sein du service social de la Cramif à Colombes.

Pour l’occasion, Nathalie Renard, Chargée de mission Maintien en emploi et évolution professionnelle a présenté l’offre de service Cap Emploi, les prestations et aides que nous pouvons mobiliser pour les personnes. Les échanges ont également porté sur les interventions du médecin du travail et sur la prévention de la désertion professionnelle.

Les parcours d’accompagnements communs ont également été à l’ordre du jour puisque ce sont les cas pratiques qui font école dans la construction d’un partenariat de qualité.

Un grand merci à nos interlocuteurs pour ces échanges éclairants.

Comment échapper à cette information, aujourd’hui, c’est le Duoday

Publié le 23/11/2023

Durant la journée, les entreprises participantes ouvriront leurs portes aux personnes en situation de handicap, leur offrant la possibilité de découvrir différents secteurs professionnels, d'observer les processus de travail et de participer activement à certaines tâches.

Ces échanges permettront aux employeurs et à leurs équipes de mieux comprendre les compétences et les capacités des candidats et d'identifier des opportunités de stages ou de recrutement.

Dans notre département, plus de 200 personnes en situation de handicap qui pourront bénéficier de ces temps d’échanges et d’immersion.

Pour ce qui est de Cap Emploi 92, ce sont Fatima, Sandrine et Myriam qui viendront découvrir nos métiers et pourquoi pas découvrir une vocation.

Groupe M profite de la SEEPH pour sensibiliser ses managers.

Publié le 23/11/2023

GROUP M FRANCE est une entreprise en conseil et investissements publicitaires, proposant des prestations en accompagnement des annonceurs dans la promotion de leurs marques, la valorisation d'identité visuelle : conception, agence média, marketing mobile, achat d'espaces publicitaires, création, évènementielles et services internet.

Mesdames Anne GABORIT-Référente Handicap et Grace KOUANDI- Chargée de mission RH ont souhaité faire bénéficier les managers d’une session de sensibilisation au handicap et d’appropriation de notre offre de service.

Pendant près de deux heures, ce sont vingt-cinq participants des différentes entités de Group M qui ont profité des présentations de Awa COUDOURNAC et d’Alexia BAIT.

Au terme des échanges, la satisfaction était au rendez-vous.

Et maintenant ???? Il n’y a plus qu’à ancrer le partenariat dans la durée.

"Insertion professionnelle…échanger avec et rencontrer des professionnels du handicap"

Publié le 23/11/2023

Dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le Bureau d’Information Jeunesse et le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Bois-Colombes organisent leur premier atelier « Échanges avenirs professionnels » sur la thématique "Insertion professionnelle en milieu ordinaire et/ou protégé, échanger avec et rencontrer des professionnels du handicap"

C'est à ce titre que Carole DOUCHIN pour Cap Emploi 92 et Marièle GENERALI et François LERASLE pour l’Association Vivre ont présenté leurs offres de services et échangé sur les dispositifs d’accompagnements existants.

Les échanges ont été nourris et les questions nombreuses entre les orateurs et la vingtaine de participants.

Nous remercions mesdames Morgane Froux, référente handicap et Anne-Christine Jauffret, adjointe au maire de nous avoir associés à cette première.

handicap emploi maintien

Avez-vous déjà entendu parlé du rendez-vous de liaison ?

Publié le 22/11/2023

Le rendez-vous de liaison est un dispositif introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Ce rendez-vous est destiné à maintenir un lien entre le salarié en arrêt de travail et son employeur.
Un nouveau dispositif pour prévenir la désinsertion professionnelle.

Pendant la SEEPH, c’est avec Cap Emploi 92 que la SACEM recrute ses pépites.

Publié le 22/11/2023

Initié par Suzanne Ndiaye, Responsable communication interne et Marie GOSSELLIN pour Cap Emploi 92, cette action de recrutement ciblait les métiers de Comptable, Chargé d’Affaires, Gestionnaire de Répartition Droits Etrangers et Gestionnaire Prévoyance Santé et Solidarité.

Après une opération de sourcing, les candidats ont été informés et préparés à l’exercice de l’entretien.

Le jour J, les 7 candidats présélectionnés ont bénéficié d’une présentation de la SACEM et de ses activités puis les entretiens de pré-recrutement se sont déroulés.

Le premier bilan à chaud a permit de recueillir la satisfaction des recruteurs, le processus de recrutement va se poursuivre avec, espérons-le de belles réussites.

Merci à la SACEM et à ses recruteurs de leur confiance

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on commence par une « conférence inversée ».

Publié le 21/11/2023

Une conférence inversée, c’est quoi ???

L’animateur débute la conférence en recueillant les attentes des entreprises en venant à cette conférence.

La connaissance préalable des questions permet aux intervenants d'identifier les points sur lesquels ils peuvent apporter des réponses et cibler des réponses concrètes tout en présentant leur offre de services.

10 représentants d’entreprises se sont donné rendez-vous pour participer à un temps d’échanges avec entre autres, les opérateurs du service public de l’emploi.

Après l’ouverture officielle et la présentation de la matinée par Philippe Chibani-Jacquot, les entreprises ont été invitées à présenter quelles sont les informations que vous êtes venus chercher.

La première intervention de chacun a été l'occasion de présenter succinctement la structure qu'il ou elle représente, sa mission sur le champ de l'accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap et à répondre aux questions des employeurs.

Les interactions riches et nombreuses permettent de dire que nous avons atteint l’objectif.

Merci à Philippe Chibani-Jacquot pour son rôle de « monsieur Loyal » ; François LAMBERT pour l’Agefiph, Adelaide-Desiree MPONDO EPEE pour Pôle Emploi, Sylvie MAIZA et Halima DIARRA POUR Cap Emploi 92… et les autres.

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on continue avec un Handijob.

Publié le 21/11/2023

Le principe est simple,

on collecte les besoins en recrutement,
on source les candidats
on les prépare à l’exercice des entretiens successifs

Et on croise les doigts pour que tout matche bien.

Cet après-midi, ce sont 50 candidats qui sont venus à la rencontre de 8 entreprises avec Janus, Carrefour Villeneuve, AGS France, GRDF, Gennevilliers Habitat, Kiabi, Calypso Services, Café Richards et Cap 92.

C'est une centaine d'entretiens qui vont se mener, de quoi espérer de belles entrées en emploi.

Merci aux collègues de Pôle Emploi, Sylvie MAIZA et Halima DIARRA pour Cap Emploi 92 et la Municipalité de Villeneuve la Garenne pour cette organisation.

Atelier Entretien d’embauche & Handicap Spécial public Jeune.

Publié le 20/11/2023

L’idée part d’une discussion entre Natacha et Margot ; cette dernière évoque la difficulté qui est la sienne d’intégrer le public jeune en situation de handicap dans le dispositif "Contrat Engagement Jeune".

Le CEJ est un contrat d'engagements réciproques entre le jeune et son référent. Des parcours spécifiques sont proposés aux jeunes les plus en rupture. https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/mesures-jeunes/contrat-engagement-jeune/

Il n’en fallait pas plus pour engager la réflexion entre Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Un test grandeur nature est réalisé avec une jeune femme accompagnée par Natacha et il ressort le grand besoin d’un accompagnement sur le plan du handicap et de la remobilisation mais également sur la connaissance des droits et des aides dont elle pouvait bénéficier en tant que « jeune en situation de handicap ».

Fort de ces constats, la décision est prise de mettre en œuvre un atelier qui s’est avéré un franc succès.

Le but de cet atelier est de donner un premier niveau d’information sur l’offre de service de Cap Emploi, celle de Pôle Emploi, détailler le dispositif CEJ et bien évidement de donner un maximum de conseils sur comment évoquer le handicap lors d’un entretien d’embauche.

A noter que certains n’ont jamais eu d’entretien de leur vie et que cet atelier les a bien préparés.

Ce type d’atelier a vocation à se renouveler en lien avec l’ensemble des agences Pôle Emploi du département.

Merci à Natacha KUGANESAN et Margot BECHADE pour cette production.

Cap emploi 92 est désormais accessible par téléphone et en face à face aux personnes sourdes ou malentendantes

Publié le 20/11/2023

Depuis plus de 20 ans, Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. A l’occasion de la Semaine Européenne des personnes handicapées 2023, Cap emploi 92 rend ses services accessibles aux sourds ou malentendants.
Pour échanger par téléphone ou sur place avec Cap emploi 92, Acceo propose 3 modes de communication;

J-1 pour le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Publié le 19/11/2023

La 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023 et l’équipe de CAP EMPLOI 92 sera sur le terrain.

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Cap Emploi 92 participera à un Atelier « Échanges avenirs professionnels » sur la thématique " Insertion professionnelle en milieu ordinaire et/ou protégé" organisé par le Bureau d’Information Jeunesse ainsi que le Centre Communal d’Action Sociale de Bois-Colombes

Dans le cadre du HANDIJOB 2023 organisé à l’initiative de la mairie de Villeneuve la Garenne, nous interviendrons sur une table ronde « sensibilisation employeurs »

Nous serons également présents à un petit déjeuner d’information à destination des employeurs de Montrouge.

Nous participerons à un webinaire d’information des enseignes Accor Invest

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement et un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.

Cap Emploi 92 sera à la manœuvre sur un Job Dating avec la SACEM,

Même présence mais cette fois-ci pour un Job dating avec l’enseigne DIOR

Nous participerons à un JOB DATING EMPLOI ET HANDICAP coorganisé avec l’agence Pôle Emploi de Boulogne.

Et point d’orgue de cette semaine, le DUODAY avec plus de 200 duos réalisés en partenariat avec les 14 agences Pôle Emploi et dont trois seront accueillis au sein même de Cap Emploi 92.

Une semaine bien remplie qui servira de base à nos actions pour les 51 semaines qui précèderont la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Retour sur le Forum Emploi & Handicap de Nanterre.

Publié le 17/11/2023

Organisé par la Mission handicap de la mairie de Nanterre en partenariat avec Cap emploi 92 et l’agence Pôle emploi de Nanterre, ce forum a réuni une vingtaine de structures et d’entreprises ayant des besoins en recrutement.

Et parce qu’une visite de forum, ça se prépare, un atelier « Préparation au forum » a été mené au préalable par Cap emploi 92 et Pôle emploi Nanterre

Cette manifestation a connu un beau succès en terme d’affluence.

Nous avons reçu une trentaine de candidats au stand Cap emploi 92, répondu à leurs différents questionnements et recueillis des CV à intégrer dans la CVthèque.

Merci à Alexia BAIT, Carole DOUCHIN et Aymeric OEHMICHEN pour leur mobilisation.

Afin d’améliorer l’organisation en vue de l’édition 2024, Un bilan du forum sera programmé ce qui nous permettra d’avoir un retour des entreprises.

#EA AMPLOI #APAIPS #EA ATIMIC #AUXILIARIS #CLEYADE #EA COPIVER #CREATIVE HANDICAP #EIFFAGE #UNEO #HELPLINE #LECLERC #ONET #LCMH #GESTFORM

Journée Emploi & Handicap d’Asnières…La table ronde

Publié le 16/11/2023

Le 14 novembre dernier, la mairie d’Asnières-sur-Seine organisait une Journée Emploi et Handicap

C’est naturellement que Cap Emploi 92 s’est associé à cette journée en lien avec Pôle Emploi, la mission locale et la mission handicap du CCAS.

Journée Emploi & Handicap d’Asnières…Le Handijob

Publié le 16/11/2023

Ensemble, parlons recrutement de personnes en situation de handicap

Publié le 15/11/2023

Le 07 décembre de 9h30 à 10h30 Cheops, le réseau des Cap emploi et Pole emploi organisent un Webinaire à destination des employeurs privés et publics.

Il s’agit de vous présenter l’offre de service complémentaire favorisant les recrutements et les services accessibles pour embaucher des personnes en situation de handicap.

Recruteurs, Cap emploi et Pôle emploi sont là pour vous !

N’oubliez pas, une personne en situation de handicap au sein de vos équipes, c’est:

des compétences dont vous avez besoin,
une diversité qui améliore votre efficacité,
un engagement sociétal valorisant pour vous et vos salariés.

Rejoignez les 533 premiers inscrits…. Cliquez sur le lien.

Un Handijob, ça se prépare avec Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.

Publié le 11/11/2023

Dans le cadre du Forum Emploi et Handicap qui se déroulera le mardi 14 novembre à l’orangerie, 89 rue du Château à Asnières-sur-Seine, deux ateliers ont été organisés, en amont de cet évènement, pour préparer les demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Unilever s’appuie sur Cap Emploi 92 et Pôle emploi pour trouver ses pépites.

Publié le 11/11/2023

C’est d’un contact avec Alexia BAIT, Chargée de Mission Entreprise à Cap Emploi 92, qu’a débuté cette action de recrutement.

Il s’agissait d’organiser une session de recrutement sur les métiers de responsable régional des ventes, responsable des ventes comptes-clés, directeur des opérations commerciales, analyste financier avec une ouverture sur les secteurs d’activités suivants : finance, supply chain, ventes, service client, ressources humaines, comptabilité…

Défi relevé pour les équipes de Cap Emploi 92 et de l’agence Pôle emploi de Rueil-Malmaison qui ont assuré la promotion de ces postes, le sourcing et la préparation des candidats.

Le 8 novembre, les équipes Unilever nous accueillaient dans leurs locaux et après un petit déjeuner , un mot d’accueil du Directeur des ressources humaines et une présentation d’Unilever et des secteurs d’activités, les entretiens de sélection se sont déroulés tout au long de la matinée.

Si les parcours de recrutement des 19 candidats ne sont pas terminés, nous avons d’ores et déjà un retour très positif des candidats et des recruteurs !

Merci aux équipes Unilever de leur confiance et pour paraphraser son Directeur des ressources humaines, « La diversité est un avantage et non une contrainte, le handicap ne doit pas être un frein. »

Offre de service en direction des employeurs, on accélère avec Pôle Emploi

Publié le 11/11/2023

Si tout le monde s’accorde sur la plus-value du partenariat entre Pôle Emploi et Cap emploi sur le volet de l’accompagnement des publics, il reste encore à parfaire notre complémentarité en direction des employeurs privés et publics.

C’est dans cette optique que la Direction Territoriale de Pôle Emploi dans les Hauts de Seine et la direction de Cap Emploi 92 ont organisé une rencontre entre leurs équipes dédiées aux relations employeurs.

Après le rappel des objectifs et des attendus, la team Employeurs de Cap Emploi 92 a présenté les actions menées sur l’exercice 2023.

Puis vient le temps des échanges et c’est à la maille des quatre bassins d’emploi que se sont déroulés les échanges.

Ceux-ci déboucheront sur la rédaction de quatre plans d’action très opérationnels qui seront portés au crédit d’un partenariat renforcé et tourné vers la satisfaction des recruteurs et la diminution sensible du nombre de demandeurs d’emploi dans le département des Hauts de Seine.

Merci à Didier Thomas, Aude BUSSON, Sophie BEUDIN et Luc SULIGOJ pour la DT Pôle Emploi, merci aux 14 responsables des équipes Employeurs et aux Chargées de mission Employeurs de Cap Emploi 92.

Cap Emploi & AKTO appuient sur le Starter.

Publié le 11/11/2023

Dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph, AKTO intervenant pour la branche du Travail Temporaire a initié le projet Atelier "Starter" dont l’objectif est, sur 3 jours de rapprocher les candidats des besoins des agences d’emploi participantes.

C’est dans cette optique que Cap Emploi 92 s’est associé à AKTO Ile de France pour mettre en œuvre cet atelier au bénéficie d’une cohorte de personnes handicapées suivie dans le cadre de leur parcours de retour à l’emploi.

Pour les candidats, il s’agit de manière très opérationnelle de

· De les préparer à la rencontre avec le monde de l’entreprise

· De faciliter leur mise en relation avec un réseau d’entreprises de travail temporaire.

· De travailler leur posture professionnelle et de parler de son handicap en entretien

· De les accompagner à clarifier et valoriser leurs projets et parcours professionnels,

· De les sensibiliser aux codes et usages propres à la vie professionnelle et à l’entreprise

· De leur permettre d’être sensibiliser au fonctionnement de l’intérim

Point d’orgue de ces trois jours, c’est la matinée consacrée aux rencontres avec des agences d’emploi afin de se voir intégrés dans les candidathèques et très rapidement mis en relation avec des employeurs.

L’équipe de Cap Emploi 92 a bien évidement prit sa part dans la réalisation de cet atelier en assurant le sourcing et l’informations des candidats potentiels mais également en intervenant durant les trois jours en apport d’information sur les postures, les savoirs être et les aides à l’emploi mise à disposition.

Si l’heure n’est pas encore au bilan, nous serons extrêmement attentifs à la suite qui sera donnée aux entretiens de sélection et les résultats enregistrés seront un item essentiel à la reconduction de cette opération.

Merci à Samir OUANOUGHI pour AKTO, à Anaïs BAGOUËT et Océane PELLEGRINO pour le Groupe Leader, à Isabella TCHUETKA pour Humando , Camille LANERY et Audrey MAURICE pour BRAIN WORK OFFICE.

Merci à l’équipe de Cap Emploi 92 et souhaitons que le retour à l’emploi soit rapide pour la douzaine de personnes handicapées qui s’est investie de manière très volontariste.

#capemploi92 #azergo #ergonomie #santé #travail

Cap Emploi 92 au « Rendez-Vous de l’Ergonomie » à Meudon !

Publié le 09/11/2023

Le 9 novembre dernier, l’équipe de Cap Emploi 92 avec Léa Durur, Valérie Agnus et Halima DIARRA participait à la journée d'échanges et de partage sur l'ergonomie organisée par notre partenaire AZERGO.

Une quarantaine de personnes se sont associées à cette journée avec la présente de Services de Santé au Travail, de médecins et de psychologues du travail, de mission handicap….

L’équipe AZERGO a proposé 3 ateliers autour des solutions techniques :

? L'évolution de la gamme Azergo : ErgoExpert, la qualité de l’air, les solutions industrielles, l'acoustique et le luminaire
?Les différentes gammes de fauteuils et leurs réglages en fonction de sa problématique
?Les idées reçues de l’ergonomie

Coté Cap Emploi, nous avons pu présenter notre offre de service et notamment le volet intégration et maintien dans l’emploi et répondre aux nombreuses questions des visiteurs et parfaire l’identification de Cap Emploi.

Merci à Tanguy de Vermont, Aurélie Tardieu, Corentin Pourty, Valentin Bertucchi et Romain POTHIER de nous avoir associés et rendez-vous en 2024.

Forum;emploi;alternance

Cap Emploi 92 au rendez-vous du "Forum Emploi Handicap"

Publié le 25/10/2023

Nos collaborateurs seront présents avec nos collègues de Pôle emploi pour accueillir, informer et renseigner les visiteurs en situation de handicap.

Les personnes souffrant de handicap auditif auront accès aux services d'un interprète pour communiquer aisément avec les employeurs et les partenaires services qui seront présents.

Les employeur recrutant sur les métiers en tension dans le cadre des JOP (Sécurité, restauration, nettoyage, hôtellerie, transports) seront présents
mais également les recruteurs sur le champs des services à la personne.

Les personnes handicapées potentiellement créatrice d’entreprise bénéficieront de conseils appropriés et des informations sur les aides qui leur sont proposées.

Comme tout s'anticipe, des ateliers de préparation aux entretiens et de préparation du CV sont organisés le 6/8/9 novembre de 14h à 17h sur inscription auprès du conseiller pôle emploi ou Cap Emploi.

Merci à Elisabeth Wilkowski, chargée de Mission Handicap à la Mairie de Nanterre.

entreprise adaptee emploi handicap

Retour sur la 1ère édition du Forum "Cap vers les Entreprises Adaptées"

Publié le 06/10/2023

« Le 4 octobre se tenait la 1ère édition du Forum "Cap vers les Entreprises Adaptées" à la Cité des métiers de la Cité des sciences et de l'industrie et quelle belle réussite!
Une forte fréquentation de professionnels le matin et des demandeurs d'emploi nombreux et motivés l'après midi. Un évènement fédérateur autour de l'inclusion, de l'Economie Sociale et Solidaire qu'est le dispositif #Entreprisesadaptées.

Le cancer du sein nous concerne tous !!!!

Publié le 01/10/2023

Avec environ 60 000 nouvelles personnes touchées chaque année en France, le cancer du sein est le plus répandu des cancers féminins.

Près d'une femme sur huit sera concernée au cours de sa vie, le risque augmentant avec l'âge et près de 10 % des cancers du sein surviennent avant 40 ans.

Aujourd'hui, plus de 3 cancers du sein sur 4 sont guéris grâce au dépistage, qui permet un diagnostic précoce et aux progrès des traitements.

Le dépistage permet de traiter la maladie à un stade peu avancé avec des traitements qui peuvent être moins lourds et moins invalidants, et des chances de guérison qui atteignent 90 % en France.

Tout au long du mois d'octobre, les initiatives se multiplient pour sensibiliser la population au cancer du sein et promouvoir le dépistage précoce et Cap Emploi 92 ne sera pas en reste avec la sensibilisation de son personnel féminin et du public que nous accompagnons.

Et parce que le dépistage c’est la vie, il n’y a pas à hésiter….

Emploi accompagné SPE LADAPT Amis de l'Atelier

Poursuite du partenariat entre le SPE et les opérateurs de l’emploi accompagné dans les Hauts de Seine.

Publié le 30/09/2023

Cette fin du mois de septembre a vu la négociation et la signature de la convention de gestion entre le service public de l’emploi avec Pôle Emploi et Cap emploi 92 et les opérateurs de l’emploi accompagné avec Ladapt Hauts de Seine et la Fondation des Amis de l’Atelier.

Cette convention porte sur les exercices 2024/2025, elle organise et formalise la mutualisation de moyens et les conditions de partenariat entre les différents intervenants, permettant ainsi de mettre en œuvre conjointement un soutien à l'insertion professionnelle et un accompagnement médico-social d'un travailleur handicapé et de son employeur.

Chacun des opérateurs a donc la charge de promouvoir l’emploi accompagné auprès de son public et des employeurs privés et public et de participer aux travaux de manière coordonnée comme le prévoit la convention.

En savoir plus.

référents ; handicap ; partage ; information

Cap Emploi 92 s'implique dans la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

Publié le 29/09/2023

Le 28 septembre, à l’invitation de Stéphanie Bergerot, Chargée d'Etudes et Développement à la Délégation Régionale Ile-de-France de l’Agefiph, Cap Emploi 92 participait à la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

équipe rigueur anticipation

1er "DU STADE VERS L'EMPLOI" pour Cap Emploi 92.

Publié le 25/09/2023

Le mardi 19 septembre, Cap Emploi 92 s’associait à l’équipe Pôle Emploi de Montrouge pour proposer aux employeurs de s’appuyer sur les valeurs du sport pour recruter autrement.

Cet événement innovant proposait aux entreprises de recruter autrement en se concentrant, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats, mis en valeur au travers d’une pratique collective du sport et des valeurs du rugby.

Cap Emploi 92 assure la promotion de la Plateforme de l'inclusion

Publié le 25/09/2023

Le lundi 25 septembre, 28 demandeurs d'emploi en situation de handicap se sont retrouvés dans les locaux de l’agence Pôle emploi de Clichy.

Au programme, un atelier consacré à la présentation et l’utilisation de la Plateforme de l'inclusion ainsi qu'un focus sur le dispositif DuoDay.

Cet atelier était co-animé par Carole Douchin pour Cap Emploi 92, Stephanie Le Pendu (référente TH) et Jean François Desmanet(conseiller entreprises) de la team TH de l’agence de Clichy.

Les personnes présentes ont également bénéficié d'une présentation de l’opérateur IAE ARDEUR SOLUTIONS ETTI et de l'information sur le forum Emploi & Handicap « Cap vers les EA IdF » du 04 octobre prochain.

Devant le succès et la satisfaction exprimée par les participants, un second atelier sur la même thématique est prévu le lundi 02 octobre au sein de l'agence Pôle emploi de Colombes et pour l'occasion, ce sont les 2 recruteurs de SUEZ RV Rebond Insertion et LCMH groupe qui viendrons présenter leur structure et besoin en recrutement.

Participez à la Rencontre Territoriale du département des Hauts de Seine

Publié le 18/09/2023

Le Réseau des Référents Handicap de l'Agefiph Île-de-France s'associe à la DRIEETS d'Île-de-France - UD92, à Cap Emploi 92 et à Pôle emploi 92 afin de vous proposer une Rencontre Territoriale sur le thème "Comment passer de l'intention à l'action ?"

Cette rencontre se déroulera le jeudi 28 septembre 2023 de 8h30 à 12h30 au Siège du Crédit Coopératif situé 12 boulevard de Pesaro à Nanterre
Accès : RER A - Gare Nanterre Préfecture

En utilisant la technique du théâtre forum les scènes aborderont les sujets suivants :

Convaincre un manager réticent de recruter
Passer outre une mauvaise expérience
Inviter un collaborateur à se déclarer
Donner confiance pour que l’autre ose exprimer ses réels besoins
Travailler sur un aménagement de poste avec un salarié en situation de handicap
Travailler avec lui sur la peur d’être stigmatisé

Cliquez pour vous inscrire

Ne tardez pas.... le nombre de places est limité à 60 participants !

Entreprises Adaptées Insertion Handicap

"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !

Publié le 30/08/2023

« Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée !
La première édition organisée par Cheops IIe de France et les Cap emploi franciliens se tiendra le mercredi 4 octobre à la Cité de métiers de Paris :
- De 9h à 12h30 une matinale réservée aux professionnel
- De 13h30 à 17h30 une après-midi ouverte aux demandeurs d’emploi

collaboration inclusionprofessionnelle

DUODAY 2023, Ensemble, faisons avancer l'inclusion professionnelle des personnes handicapées !

Publié le 26/07/2023

Le compte à rebours est déclenché, nous sommes à 130 jours de la 6ème édition du Duoday.
Employeurs privés et publics et personnes en situation de handicap, rejoignez-vous le jeudi 23 novembre 2023 pour ensemble, favoriser la collaboration et à la diversité dans le monde professionnel.
Les entreprises participantes ouvriront leurs portes aux personnes en situation de handicap, leur offrant ainsi la possibilité de découvrir différents secteurs professionnels et de participer activement à des tâches concrètes, favorisant ainsi de futures collaborations fructueuses.
Comme en 2022, les agences Pôle Emploi et les 98 Cap Emploi se donnent comme objectif de promouvoir Duoday auprès des employeurs, des demandeurs d'emploi et bien évidement d'accueillir des duos au sein des teams handicap.

Préformation Oasis Sanitaire

OASIS, Cap Emploi 92 partenaire de l'IRTS Montrouge

Publié le 24/07/2023

Cette année encore, Cap Emploi 92 s'associe à l'IRTS de Montrouge pour assurer la promotion du dispositif OASIS auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap.

Une formation préparatoire de 5 mois démarra en décembre pour accompagner les stagiaires vers les métiers du secteur social, médico-social et sanitaire.

Cette préformation favorise l’accès aux formations secteur social et médico-social et sanitaire avec une pédagogie très interactive, peu scolaire et impliquante pour soutenir au mieux votre choix de métier.

Elle accompagne avec succès chaque année 15 participants vers le secteur médico-social, et cette année 5 personnes en plus vers le secteur sanitaire.

L’essai encadré, comment ça marche ?

Publié le 20/07/2023

Un de vos collaborateurs est en arrêt de travail indemnisé auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et du fait de son état de santé, il lui est impossible de reprendre le travail comme avant.

L’essai encadré permet de favoriser le retour à l’emploi en évaluant la compatibilité d’un poste de travail avec l’état de santé de votre collaborateur, dans votre entreprise ou une autre entreprise.

Partenaires Actions Compétences

Cap Emploi 92 est partenaire de l'OPCO AKTO

Publié le 14/07/2023

Dans la continuité des échanges au plan régional entre AKTO et CHEOPS ILE DE FRANCE, Cap Emploi 92 et AKTO programment deux actions d'ici fin 2023.

Une première action dénommée "Parcours TH" visant à faire monter en compétence les collaborateurs des agences d'emploi des Hauts de Seine se déroulera début octobre.

Une deuxième action dénommée "Starter" à destination des demandeurs d'emploi se déroulera en novembre et aura pour objet de faciliter la rencontre entre les candidats en situation de handicaps et les entreprises.

Handicap Partenaires

Cap Emploi 92 est partenaire de l'Entreprise Éphémère de Nanterre.

Publié le 11/07/2023

En unissant leurs forces, les demandeurs d’emploi qui rejoignent le dispositif ont 50 fois plus de chances de retrouver un emploi pérenne rapidement.

Les Entreprises Éphémères proposent à des personnes de s’associer pendant 6 à 7 semaines autour d’un objectif commun : que chacun trouve une solution professionnelle qui lui corresponde.

Cap Emploi 92 sera tout naturellement partenaire de l'Entreprise Éphémère dédiée aux jeunes de 18 à 30 ans qui s'ouvrira le 19 septembre 2023.

Au programme, intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, de retrouver le goût à la vie d’entreprise et un rythme professionnel.

Les Chargés de mission Expert Emploi et Handicap de Cap Emploi 92 informeront les personnes en situation de handicap pour les inciter à profiter de cette opportunité.

Alternance Handicap recrutement

L'alternance : faire le bon choix en 2023 !

Publié le 26/06/2023

Véritable passerelle vers l'emploi et la qualification, l'apprentissage et la professionnalisation sont un tremplin d'excellence pour l'avenir des jeunes.
Ils permettent d'apprendre en pratiquant, de bénéficier de l'expérience de professionnels, de faire et de valoriser les savoir-être.

emploi handicap

Job Dating de la Région Ile-de-France durant le Salon Autonomic

Publié le 26/06/2023

Le 6 juin dernier, la Région Île-de-France a organisé un jobdating à destination des publics en situation de handicap lors du salon Autonomic à Paris Expo-Porte. Notre cellule Fonction publique a contribué à la moblisaiton du public.

recrutement entretien handicap emploi

Cap Emploi 92 partenaire de SAMSIC EMPLOI

Publié le 14/06/2023

Retour et premier bilan de la session de recrutement organisée par Samsic Emploi et Cap Emploi 92.

Les métiers cibles étaient Assistant administratif, Assistant RH, Assistant ADV, Vendeur, Assistante de direction, Commercial…

Après la sélection et la préparation du public en situation de handicap menée par Halima DIARRA ce sont 11 personnes qui ont pu participer à cette matinée de recrutement.

Après la présentation de Samsic Emploi et des postes à pourvoir, les candidats ont été reçus en entretien individuel afin de poursuivre le process de recrutement.

Merci à Patricia OGER LELIARD de l’agence d’emploi Samsic Emploi de Boulogne de compter Cap Emploi 92 parmi ses "partenaires recrutement"

Cap Emploi 92 partenaire du SPIE sur les Hauts de Seine.

Publié le 14/06/2023

Le SPIE, Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, s’inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Il a pour ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes
qui rencontrent des difficultés particulières pour s’insérer sur le marché du travail et les personnes en situation de handicap en font bien évidement partie.

L’un des quatre objectifs du SPIE est de mieux coordonner les interventions des acteurs afin d’éviter les silos et de garantir aux usagers un parcours suivi et « sans couture »

C’est à ce titre que Cap Emploi 92 et plus particulièrement Maud Lemaitre la coordinatrice départementale est intervenue devant une soixantaine de professionnels de l’insertion accompagnant des altoséquanais.

Beaucoup de questions sur nos modalités d’accompagnement et des situations concrètes (personnes orientées en ESAT et financement de formation) … de quoi apporter un premier niveau d’information mais surtout et principalement lancer des liens professionnels qui visent à renforcer la connaissance mutuelle pour parfaire les réponses aux situations des usagers.

Merci à Cécile BRIAULT de nous associer à ces travaux

Sport Rencontres Echanges Recrutement Autrement

Cap Emploi 92 partenaire de Pole Emploi Montrouge pour un événement « Du Stade Vers l’Emploi »

Publié le 12/06/2023

Save the date…. Le mardi 19 septembre prochain, l’équipe de Cap Emploi 92 sera partie prenante d’une action de recrutement aux contours innovants.

L’opération de recrutement « Du stade vers l’emploi », initiée par la Fédération Française d’Athlétisme en 2019 et déployée par Pôle emploi et ses partenaires, met le sport au service d’une autre manière de recruter, en se concentrant sur les savoir-être des candidats.

Le principe des événements "Du Stade Vers l’Emploi" est d’organiser la rencontre entre recruteurs et demandeurs d’emploi autour d’activités sportives le matin, d’un moment de convivialité le midi (avec un déjeuner partagé) et d’un job dating l’après-midi.

Pour y participer, les demandeurs d’emploi n’ont pas besoin de diplôme ni de qualification. Aucun prérequis n’est demandé.

Le déroulé de la journée est rythmé par des activités sportives le matin, sous forme de mini ateliers, en équipe et sous anonymat complet. Celles-ci sont composées par des demandeurs d’emploi et d’un ou de responsable(s) de recrutement des entreprises participantes. Ces ateliers se déroulent sous le regard bien veillant d’encadrants de la Fédération sportive et de conseillers Pôle emploi.

Ces activités sportives ont pour but de faire ressortir les savoirs-être des candidats mais leurs qualités professionnelles, humaines et relationnelles (esprit d’équipe, capacité d’écoute, rigueur).
L’anonymat est levé au moment du job dating en tout début d’après-midi seulement. Le moment convivial du midi est donc toujours partagé sans savoir qui est qui.

Merci à Catherine JACOB la Directrice de Pôle Emploi Montrouge et Isabelle LARCHET de nous associer à cette opération

handicap emploi maintien

17 nouvelles mesures proposées lors de la Conférence Nationale du Handicap (CNH)

Publié le 02/06/2023

A la suite de la CNH, 17 propositions concrètes ont abouti afin de « cesser d'enfermer les personnes dans des dispositifs et des parcours spécifiques et rendre l'environnement professionnel de droit commun accessible, quel que soit le handicap» selon Monsieur le ministre Olivier Dussopt

Emploi sécurité JOP2024

Salon de l'Emploi et de la Formation dans le domaine de la Sécurité.

Publié le 24/05/2023

On le sait, les Jeux Olympiques et Paralympiques mettent en lumière un besoin énorme dans les métiers de la sécurité qui sont par ailleurs des métiers dits en tension.

Afin de rapprocher l'offre et la demande, le mercredi 30 mai prochain, l’agence Pôle emploi de Nanterre organise un Salon de l'Emploi et de la Formation spécifiquement dédié aux métiers de la Sécurité.

L’objectif de ce SALON EMPLOI-FORMATION SECURITE est de

· Permettre aux candidats de rencontrer des organismes de formation pour intégrer rapidement les formations des métiers de la sécurité

· Mettre en contact les candidats avec les recruteurs pour une reprise d’emploi rapide.

L'évènement se tiendra le 30 Mai de 13H à 17H à l'agence de Nanterre, 20 rue Gambetta 92000, Nanterre.

Cap Emploi 92 sera bien évidement présent et actif puisque Alexia BAIT est en charge de l'information du public en situation de handicap souhaitant se positionner sur ce secteur d'activité.

Emploi Deloitte Découverte Handicap

Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et le groupe Deloitte.

Publié le 24/05/2023

Tout au long du mois de juin, Cap Emploi 92 et de la Mission Handicap de Deloitte s’associent pour proposer à des personnes en situation de handicap de participer à des temps d’échanges avec des collaborateurs du Groupe.

Pendant 1 heure via teams, les personnes en situation de handicap auront l’occasion de découvrir les métiers de Deloitte, de bénéficier des conseils de leurs interlocuteurs et de poser l’ensemble de leurs questions ou de revoir si besoin, CV & lettre de motivation.

Ces moments d’échanges seront planifiés selon les disponibilités des candidats sur la base des métiers suivants :

Conseil, contrôle de gestion, communication, marketing, audit, finance, assurance, assistanat & secrétariat, gestion de projets, DSI…

Le Pôle Employeur de Cap Emploi 92 aura la charge d’informer le public cible à participer à cette opération.

Merci à Delphine Barrois et Lilia Vigneau d’ouvrir le champ des possibles.

Emploi Alternance Professionnel

Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE avec Cap Emploi 92

Publié le 23/05/2023

La team Cap Emploi 92 est présente sur le Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE et Camille Durand, la Responsable du département développement économique.

Très bonne organisation (signalétique, logistique, accueil des publics …)
Le Service Public de l'emploi est mobilisé avec les agences Pôle emploi du bassin, les Missions Locales, Cap Emploi 92 et les services emploi des mairies du bassin

Un flux de candidats important
Des employeurs et partenaires au rendez-vous (100 environ)
Environ 1000 offres plusieurs secteurs d’activités
Des ateliers de préparation aux entretiens (avec aussi de la sophro, esthétique…)

Merci à Camille Durand de nous associer chaque année à cet evennement.

Merci à la team Cap Emploi 92 avec Laurence GUMBS - ZADIGUE, Halima DIARRA, Carole Douchin, Linda Mankour et Sylvie Maiza

Recrutement Information Handicap

« Place à l’Emploi » avec Cap Emploi 92 et METRO

Publié le 22/05/2023

Lancé en janvier 2022, ce projet imaginé par METRO France, avec le soutien de l’UMIH et du GHR, a permis de venir en aide aux restaurateurs impactés par des problèmes de recrutement à la suite de la crise sanitaire.

« Place à l’Emploi » leur a permis d’aller à la rencontre de candidats motivés lors de salons de l’emploi organisés dans les halles METRO partout en France.

Emploi Handicap Sport

Retour sur le Forum Handicap Emploi et Sport du 17 mai.

Publié le 19/05/2023

Si l'heure n'est pas encore au bilan chiffré (mais on y travaille...), je tenais à remercier les entreprises et partenaires qui se sont mobilisés aux côtés de la Fédération Française Handisport et de Cap Emploi 92.

Vous avez joué le jeu pour offrir de réelles opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap et celles qui ont fait le déplacement ont rencontré des recruteurs bien évidement exigeants mais surtout bienveillants.

emploi rencontre réussite

La belle histoire du Forum Handicap Emploi & Sport

Publié le 19/05/2023

La belle histoire du Forum Handicap Emploi & Sport, c'est le mail que nous adresse aujourd'hui Thibault Lacheteau le directeur de l'établissement ANRH de Nanterre qui nous le livre...

La découverte du Forum Handicap Emploi et Sport

Publié le 19/05/2023

Le Forum Handicap Emploi & Sport a été l'occasion d'une rencontre avec Cyril Juving Responsable développement commercial à l' ESAT Vivre de Chatenay Malabry.

L'activité de cet établissement, c'est Cyril qui en parle le mieux...

Entretien Embauche Handicap

« L’entretien d’embauche et comment aborder le handicap »

Publié le 19/05/2023

Depuis le rapprochement opéré avec les agences Pôle Emploi des Hauts de Seine, les collaborateurs de Cap Emploi 92 organisent des ateliers thématiques avec une animation conjointe avec un collaborateur de Pôle emploi.

Le dernier en date a été mis en œuvre dans les locaux de Pôle emploi d'Asnières sur Seine et animé par #LindaMankour et #YacineMENASRIA.

emploi handicap contribution

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : estimez le montant de votre contribution

Publié le 11/05/2023

Vous êtes une entreprise privée de vingt salariés et plus ?
Vous êtes concernés par l'OETH : Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Estimez le montant de votre contribution financière avec le simulateur de l'Agefiph.

#emploi #carrières #fonctionpublique

1ère édition du salon national Choisir le service public !

Publié le 01/05/2023

Les employeurs de l’ensemble de la fonction publique vous donnent rendez-vous le 4 mai 2023 au salon national « Choisir le service public » qui se tiendra à Station F 5 Parvis Alan Turing 75013 Paris

Que vous soyez étudiant, en recherche d’emploi, salarié du privé ou agent public, c’est l’occasion pour vous de concrétiser vos projets professionnels.

handicap emploi forum suresnes

J-17 pour l'ouverture du Forum Handicap Emploi & Sport.

Publié le 01/05/2023

Avec 60 recruteurs et une centaine de postes à pourvoir, c'est bien au Gymnase Jean Baptiste de Suresnes qu'il faudra être entre 9 heures et 17 heures le mercredi 17 mai prochain.

#capemploi #cramif #pdp #maintien

Rencontre avec la CRAMIF sur les Hauts de Seine.

Publié le 24/04/2023

Suite à présentation de notre offre de service auprès de madame Marjorie Legrand, Manager départementale CRAMIF, les collaborateurs en charge du maintien en emploi et du maintien dans l’emploi ont répondu à l’invitation des responsables territoriales CRAMIF , Mme Céline Lacour du bassin nord et Mme Khanata Gaye du bassin sud.

L’objectif était de rencontrer les assistantes sociales du territoire afin de renforcer le partenariat et échanger sur nos pratiques, et sur les situations des salariés que nous accompagnons en commun.

Cela nous a permis de mieux appréhender le processus de la cellule PDP et son fonctionnement dans le cadre de la Prévention de la Désertion Professionnelle.

De l’aveu des équipes de la Cramif et de Cap Emploi 92 (Maintien dans l'Emploi, Maintien en Emploi et Evolution Professionnelle), les échanges ont été très instructifs et constructifs, nous projetons donc de renouveler ce type de rencontre

#sport #emploi #handicap

Ne passez pas devant l'occasion de rencontrer vos futurs collaborateurs !!!!

Publié le 12/04/2023

La Fédération Française Handisport organise des forums dédiés à l’information et au recrutement des personnes en situation de handicap, et ce grâce au soutien de l’Agefiph et du FIPHFP et à la participation active de Cheops Ile de France et des Cap Emploi.

Pour les Hauts de Seine, c’est la ville de Suresnes qui accueillera l’événement le 17 mai prochain.

sport Emploi Handicap

Cap Emploi 92 partenaire de la Fédération Française Handisports

Publié le 07/04/2023

Comme vous le savez, le 8 juillet prochain, quelque 1800 athlètes français et internationaux se donneront rendez-vous pour le coup d’envoi des Championnats du monde de para athlétisme – PARIS’23.

Afin de profiter de cet événement sportif pour donner écho à l’emploi des personnes handicapées, la Fédération Française Handisport organise des forums dédié à l’information et au recrutement des personnes en situation de handicap, et ce grâce au soutien de Agefiph, du FIPHFP, des CHEOPS ILE DE FRANCE, des Cap Emploi et de Pôle emploi.

Pour les Hauts de Seine, c’est la ville de Suresnes qui accueillera l’événement le 17 mai prochain.

Fonction publique Emploi Handicap

webinaire emploi et handicap dans la Fonction publique

Publié le 07/04/2023

Nouvelle édition pour le webinaire emploi et handicap dans la Fonction publique mené de mains de maitres par Selsabila SID et Thomas OVIGNEUR de la cellule employeurs publics des Cap emploi 75-92-93.

#rsa #handicap #insertion #partenariat

CAP EMPLOI 92 s’implique dans le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi.

Publié le 14/03/2023

Le SPIE s’inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Il a pour ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui rencontrent des difficultés particulières pour s’insérer sur le marché du travail.

Cette volonté repose sur la conviction que seul l’accès à l’emploi permet une sortie durable de la pauvreté.

Pour répondre à cette ambition, le Gouvernement a lancé une concertation et soutenu des expérimentations qui ont conduit à définir les contours de ce nouveau service public.

#partenaires #information #emploi #handicap

Cap Emploi 92 partenaire du Dispositif Premières Heures 92

Publié le 10/03/2023

Le Dispositif Premières heures 92 (DPH 92) est un dispositif de retour à l’emploi des personnes en grande précarité dans les Hauts-de-Seine porté depuis 2022, par Espaces.

recrutement sourcing handicap

Cap sur "Roland Garros"

Publié le 09/03/2023

Dans les Hauts de Seine, Roland Garros se prépare dès aujourd'hui pour Cap Emploi 92 et Pôle emploi.

Sollicités par Olivier SCHNEIDER Responsable de l'Insertion (Handicap) chez ISS A/S Facility Services France, Cap Emploi 92 s'associe à l'agence Pôle Emploi de Courbevoie pour organiser le recrutement de personnes en situation de handicap.

partenaires information formation emploi

Cap Emploi 92 partenaire de Vallée Sud – Grand Paris et Vallée Sud Emploi

Publié le 07/03/2023

Vallée Sud – Grand Paris et Vallée Sud Emploi en partenariat avec la ville de Montrouge lancent le premier salon « Déclic’Emploi », dédié au recrutement, à l’entreprenariat et à l’alternance le jeudi 11 mai 2023 de 10h00 à 18h00 au Beffroi de Montrouge.

Lors de cet événement, de nombreux exposants seront présents : entreprises, centres de formations, et opérateurs du Service Public de l’emploi .

Cap Emploi 92 sera partie prenante avec une présence sur le Village Inclusion et proposera un atelier « Entretien d’embauche et Handicap »

entrepriseadaptee emploi handicap

Les Papillons de jour recrutent avec Cap Emploi 92.

Publié le 02/03/2023

Le département des Hauts de Seine est « riche » d’entreprises adaptées et elles sont donc des partenaires importants pour Cap Emploi 92 et sa mission d’accompagnement vers l’emploi de la population en situation de handicap.

handicap challenge cuisine

Participez au concours culinaire national Cap’Handicook et dévoilez vos talents en cuisine

Publié le 27/02/2023

Vous êtes passionné et expérimenté dans le domaine de la cuisine et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles ?
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors, inscrivez-vous vite au 1er grand concours culinaire national Cap'HandiCook à destination des personnes en situation de handicap.
Avec la participation des chefs étoilés : Monsieur Michel Bras et Monsieur Michel Sarran

Apprentissage Emploi Insertion

Le Département 92 organise le premier Forum de l’apprentissage.

Publié le 23/02/2023

Cet évènement rassemblera les centres de formation, les entreprises et collectivités du territoire ainsi que les jeunes souhaitant découvrir l’apprentissage. Ce rendez-vous articulé autour de plusieurs thématiques vise à faire découvrir la diversité des métiers, notamment ceux des collectivités mais aussi les métiers en tension (social, médical…).

Information Recrutement Evolution Maintien

Le Club des Hauts-de-Seine “les entreprises s’engagent” organise l’information des employeurs.

Publié le 17/02/2023

Porté par monsieur Lionnel Rainfray, leader du Club et Président du MEDEF 92 et par madame Phoïba Monteiro, Directrice du Pôle Projets Emploi au sein de l’association Les Entreprises pour la Cité, le club développe un écosystème favorable à l'inclusion et à l'égalité des chances.

C’est dans cette optique que CAP EMPLOI 92 s’est associé à l’atelier « Le plein emploi des personnes en situation de handicap est-il possible ? »

Fonction publique Emploi Handicap

Handiconférence interuniversitaire "recrutements handicap dans la Fonction publique"

Publié le 15/02/2023

Ce lundi 13 février, la cellule Fonction publique des Cap emploi75/92/93 est intervenue pendant une heure trente, lors d'une handiconférence consacrée aux emplois réservés dans la Fonction publique. Trente personnes, dont au moins vingt-cinq étudiants en situation de handicap, ont assisté à ce webinaire.

handicap Jeunes Insertion

Mobilisés pour l'inclusion des jeunes en situations de handicap

Publié le 09/02/2023

Les acteurs du PRITH Ile de France (Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés en Ile-de-France) ont participé aux « Rencontres Atouts pour tous pour l'emploi et l'inclusion des jeunes en situation de Handicap » le 08 février dernier à Paris.

Information Formation Handicap Partenaire

Le Club "Les entreprises s'engagent" 92 vous donne rendez-vous

Publié le 09/02/2023

Nous avons le plaisir de vous convier, vendredi 17 février de 10h à 11h30 à un atelier dédié à l'emploi des personnes en situation handicap.

Nous vous donnons rendez-vous pour découvrir des dispositifs et ressources mobilisables d’aides à l’emploi pour vos entreprises.

#emploi #job #recrutement #handicap

Retour sur le Job Dating HUMANDO TERTIAIRE ET HUMANDO CLICHY

Publié le 18/01/2023

Le 17 janvier dernier, Alexia BAIT et Halima DIARRA organisaient un Job Dating à la demande de HUMANDO TERTIAIRE ET HUMANDO CLICHY sur les métiers de Comptable, chargé clientèle, chargé de réclamations ; aide paysagiste, ouvrier polyvalent et ripeur.

Organisé dans les locaux de Cap Emploi 92, les 10 candidats sélectionnés et préparés par nos soins se sont vu présenter le groupe Elior et ses métiers.

Ils ont tous bénéficié d'entretiens individuels afin d'engager le parcours de recrutement.

#emploi #job #recrutement #handicap

Participez au Salon du travail et de la mobilité professionnelle

Publié le 06/01/2023

Les jeudi 20 et vendredi 21 janvier 2022, sous le haut patronage du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le Groupe L’Etudiant organise la 7ème édition du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle, à la Grande Halle de La Villette à Paris.

#information #formation #handicap #partenaire

Plébiscités en 2022, les webinaires Cap Emploi 92 reviennent en 2023.

Publié le 23/12/2022

Au cours de l'année 2022, ce sont plus de 350 collaborateurs des 14 agences Pôle Emploi des Hauts de Seine qui ont participé à un ou plusieurs des webinaires organisés par l'équipe de Cap Emploi 92.... et ça recommence en 2023 !!!!!

#créateur #accompagnement #aides #entreprenariat

La création d’entreprise, c’est également pour les personnes handicapées

Publié le 15/12/2022

De plus en plus de personnes en situation de handicap mènent à bien leur projet de créer ou reprendre une entreprise !

Pour preuve, en Ile de France et au cours du premier semestre 2022, ce sont 188 personnes en situation de handicap qui ont bénéficié des aides de l’AGEFIPH et de l’accompagnement pré et post création.

Apprentissage Emploi Handicap

Prime à l’embauche des apprentis fixée à 6 000 € pour 2023

Publié le 09/12/2022

L'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants sera fixé à 6 000 € pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Elle sera versée à toutes les structures (employeurs privés ou publics, entreprises, associations, professions libérales).

#emploi #job #recrutement #handicap

Retour sur le Job Dating Elior France.

Publié le 02/12/2022

Le 18 novembre dernier, Cap Emploi 92 avec Alexia BAIT et Pôle emploi organisaient un Job Dating à la demande de Elior France et Imen Bedoui.

Organisé sur la journée, les 24 candidats sélectionnés et préparés par nos soins se sont vu présenter le groupe Elior et ses métiers.

Ils ont tous bénéficié d'entretiens individuels afin d'engager le parcours de recrutement.

Imen Bedoui nous fera bien évidement retour des résultats que nous espérons positifs pour nos candidats.

Recrutement Fonction publique

Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute avec les CAP EMPLOI.

Publié le 25/11/2022

Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute chaque année plusieurs dizaines de collaborateurs en situation de handicap.

Afin de vous présenter ces recrutements et de répondre à toutes vos questions, Pôle emploi Saint Pétersbourg, Cap emploi 75 et le ministère de l’Europe et des affaires étrangères vous convient à un webinaire, le mardi 29 novembre 2022 de 14H30 à 16h00.

#emploi #travail #santé #complémentarité

Cap Emploi 92 poursuit ses rencontres avec les Services de Santé au Travail Alto séquanais .

Publié le 24/11/2022

Chacun le sait, les SST sont des interlocuteurs privilégiés de nos équipes dans le cadre de la délivrance de notre mission d'évolution professionnelle et de maintien en emploi.

C'est dans cette optique qu'une rencontre a été aménagée avec le Pôle Maintien en Emploi de EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL de la Défense.

Laurence RISPE, la coordinatrice de service CEP Salarié et Vincent LEQUY, consultant maintien dans l'emploi ont présenté dans le détail notre offre de service permettant de créer des réflexes de passages de relais qui seront très profitables aux salariés.

#cep #salarié #projet #evolution

L'activité CEP Salarié de Cap Emploi 92

Publié le 22/11/2022

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.
Il permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il peut être effectué par des conseillers appartenant à différents organismes dont les Cap Emploi.

Handicap Partenariat Université

Retour sur la permanence de Cap emploi 75 au sein de l'Université Sorbonne Nouvelle

Publié le 17/11/2022

Onze étudiants en situation de handicap ont ainsi bénéficié de conseils individualisés lors de la permanence organisée par Cap emploi 75 au sein de l'université Sorbonne Nouvelle.

Fonction publique Emploi Handicap

On vous informe sur les recrutements Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Publié le 15/11/2022

Les avis de recrutement de personnes en situation de handicap dans le corps des secrétaires de chancellerie (3 postes catégorie B) et des secrétaires des affaires étrangères (4 postes catégorie A) du ministère de l’Europe et des affaires étrangères sont parus. 7 postes sont à pourvoir!

arnaque doeth fiphfp agefiph

Arnaque à la DOETH

Publié le 14/11/2022

C'est malheureusement devenu une habitude, chaque année, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cap Emploi 92 lance une campagne d'information de ses contacts employeurs privés et publics pour contrer ces agissements malveillants et délictueux.

Si vous êtes contactés par ces personnes, l'Agefiph met à disposition un formulaire de signalement pour lutter contre ces tentatives de fraudes.

https://lnkd.in/efy6aztv

Webinaire spécial employeurs « Emploi & handicap : une heure pour passer à l'action ! »

Publié le 12/11/2022

Chefs d’entreprise, responsables RH, patrons de TPE-PME, acteurs engagés en faveur du handicap, participez à ce webinaire pour connaître les dispositifs qui permettent de recruter des personnes en situation de handicap. Une web-émission réalisée en partenariat avec Cap emploi, le FIPHFP, l’Agefiph, Les entreprises s’engagent, le Medef, l’U2P et la CPME.

#inclusion #emploi #handicap

Données chiffrées sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Publié le 04/11/2022

En ce début de mois, la Dares - ministère du Travail publie les informations sur l’obligation d’#emploi des travailleurs #handicapés

Ces données chiffrées sont élaborées selon les nouvelles règles applicables en vertu de la loi de septembre 2018 entrée en application en 2020.

#SEEPH #DUODAY #EMPLOI #HANDICAP

A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?

Publié le 02/11/2022

La 26e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH2022 se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Cap emploi 92 est en pleine préparation des évènements à destination des personnes et des employeurs !

Journée Handicap & Emploi à Asnières sur Seine

Publié le 02/11/2022

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées la Mairie d’Asnières-sur-Seine organise le Mardi 15 novembre 2022, en partenariat avec Cap emploi 92, Pôle Emploi, la Mission Locale et l’AGEFIPH, une journée dédiée à l’Emploi et au handicap.

#onrecrute #emploi #opportunités #handicap

Cap Emploi 92 et Michael Page organisent un Job Dating 100% digital

Publié le 27/10/2022

Ouverte au public en situation de handicap niveau Bac +2 à Bac +5, cette manifestation se déroulera le mardi 8 novembre en distanciel.

Recrutement Handicap Paris2024

Tous prêts à Paris pour les Jeux !

Publié le 27/10/2022

« Tous prêts à Paris pour les Jeux ! » - le Service Public de l'emploi Parisien se mobilise pour faire découvrir les 150 000 emplois directement générés par les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Inscrivez-vous au webinaire national dédié au lieu unique d'accompagnement

Publié le 24/10/2022

Le mardi 8 novembre prochain, de 9h30 à 11h, le FIPHFP vous propose d’assister un webinaire de la série « Handicap & Emploi » dédié au rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi : le lieu unique d'accompagnement.

#MDPHENLIGNE

Publié le 24/10/2022

Le Département des Hauts de Seine et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ont mis en place, avec la CNSA, le service MDPH en ligne.

Baromètre des maisons départementales des personnes handicapées

Publié le 14/10/2022

Ce baromètre, publié par la CNSA, mesure certaines activités des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et la perception des personnes handicapées et de leurs proches sur leur MDPH.

Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?

Publié le 06/10/2022

On le sait, de nombreuses personnes envisagent d’intégrer l’une des trois fonctions publiques et parmi elles, de nombreuses personnes en situation de handicap.

Afin de vous permettre de parfaire la communication pouvant être donnée aux usagers en situation de handicap, je vous propose de participer au prochain webinaire traitant de la thématique du recrutement des personnes en situation de handicap : les voies d’accès à la fonction publique.

L'entreprise éphémère spécial Séniors de Courbevoie c’est parti depuis le 13 septembre.

Publié le 16/09/2022

Partenaire historique des Entreprises Ephémères déployées dans le département des Hauts de Seine, Cap Emploi 92 a mobilisé ses collaborateurs pour assurer l’information et la mobilisation des personnes en situation de handicap.

A Courbevoie, l’EEE va rassembler 52 personnes volontaires pendant 7 semaines 50 personnes en recherche d’emploi, dans le nouvel espace de coworking « Now connected »

Gros sujet de satisfaction, puisque sept personnes en situation de handicap sont intégrées.

En savoir plus sur les entreprises éphémère https://entreprises-ephemeres.fr/

emploi handicap inclusion

HACKATHON EMPLOI & HANDICAP par l'Association OETH

Publié le 09/09/2022

Faire émerger les solutions dont le secteur du sanitaire et social a besoin grâce à vous !
L’association OETH et l’accélérateur 21 lancent le premier Hackathon Emploi & Handicap qui aura lieu les 7 et 8 octobre aux portes de Paris à Montrouge.
Cette démarche participative retient l'attention de Cap emploi!

Revalorisation des aides de l'AGEFIPH

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le FIPHFP ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Revalorisation des aides du FIPHFP

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, le FIPHFP et l’AGEFIPH ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Programme exceptionnel du FIPHFP.

Publié le 07/09/2022

Le FIPHFP annonce le début du déploiement d’un programme exceptionnel visant à accompagner les employeurs publics sur quatre axes prioritaires

l’accessibilité numérique, l’évolution de carrière des travailleurs handicapés,
les nouveaux modes et lieux de travail,
l’accompagnement des personnes ayant un handicap invisible.

#formation #projet #emploi #social

Cap Emploi 92 aux côtés de Cheops IDF et de l'IRTS Montrouge.

Publié le 07/09/2022

Choisir un métier du secteur social, c’est choisir un métier engageant et porteur de sens, un métier avec de réelles perspectives d’emploi et de carrière, accessible selon le diplôme avec ou sans le bac.

C’est être prêt à se remettre en question pour apprendre à écouter sans proposer de solutions toutes faites, accompagner en équipe des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect de leur parole, de leurs motivations et de leurs savoirs.

aides AGEFIPH FIPHFP

Revalorisation des aides en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 02/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. Ce contexte fragilise la société.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le Fiph-fp ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap et des entreprises qui bénéficient de leurs aides financières.

Fonction publique Emploi Handicap

Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?

Publié le 18/08/2022

Les collaborateurs de la Cellule Fonction Publique des Cap Emploi 75,92 et 93 animent des ateliers pour permettre aux personnes accompagnées d'augmenter leur chance d'être recrutées.
Dès la rentrée de septembre, un cycle d'ateliers sera proposé dans les agences de Pôle emploi ou en visio.

SEEPH DUODAY Emploi Handicap

A 50 jours de son lancement, comment bien préparer sa SEEPH 2022 ?

Publié le 18/08/2022

Vous êtes en charge du déploiement de la politique handicap au sein de votre établissement, vous souhaitez rendre visibles vos pratiques et (ou) sensibiliser vos collaborateurs durant la SEEPH : ce webinaire est fait pour vous !

Circles France confie ses recrutements à Cap Emploi 92

Publié le 18/08/2022

Dans le cadre de leur partenariat, l’agence Pôle Emploi de Boulogne et Cap Emploi 92 organisent le 5 septembre prochain, une session de recrutement pour l’entreprise CIRCLES France

Découvrez l'entreprise: https://circles.com/france/

Employeurs publics, comment préparer la SEEPH 2022

Publié le 17/08/2022

Le 20 septembre au matin, CHEOPS ILE DE FRANCE participera au webinaire organisé par Handipacte Ile de France sur le thème "Bien se préparer pour la SEEPH"

Nouvelle hausse du SMIC

Publié le 29/07/2022

Annoncé le 13 juillet dernier par le ministère du Travail, le Smic augmente de 2,01 % le 1er août prochain, réponse à l'augmentation de l’inflation constatée ces derniers mois.

Quand Cap Emploi 92 participe à la remobilisation des demandeurs d'emploi

Publié le 25/07/2022

Un plan massif est actuellement déployé par Pôle emploi pour accompagner les demandeurs d’emploi de longue durée. Concrètement, il s’agit de les orienter vers des actions de reprise d’activité,

Les demandeurs d’emploi de très longue durée (inactifs depuis plus de deux ans), se voient proposer un parcours de remobilisation qui comprend des séquences collectives et des temps de réflexion individuels. Ils vont ainsi pouvoir bénéficier d’une dynamique de groupe, pour favoriser la confiance en soi, le partage d’expérience et sortir de l’isolement.

C’est dans cette optique que les collaborateurs de Cap Emploi 92 et du Pôle Emploi de Nanterre se sont engagés dans la mise en œuvre de Pack de remobilisation à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Deux sessions ont été organisées et d’autres sont à suivre…

Merci à Sandrine HERVE et Alexia BAIT (Cap Emploi 92) et à leurs collègues de Pôle Emploi Nanterre pour la mise en œuvre de cet outil

Recrutement Handicap Industries de santé

Le forum de recrutement spécialisé en Industries de Santé revient en 2022 !

Publié le 13/07/2022

Rencontrez votre futur employeur au forum emploi des Industries de Santé 2022 !

Vous terminez votre formation menant aux métiers des Industries de Santé ?
Vous êtes diplômé ? Vous êtes en reconversion professionnelle ?
Vous êtes actuellement â la recherche d’un CDD ? D’un CDI ?

Le Leem et ses partenaires organisent le Forum emploi des Industries de Santé. Présents dans 2 villes, ces forums seront pour vous l’occasion de rencontrer des entreprises industrielles de santé !

Pour participez en présentiel à Paris, Ie 6 octobre, inscrivez vous en ligne

https://www.forumemploi-industriessante.fr/inscription

Le programme de la journée
Ateliers coaching / Expérience & Compétences / Profil connecté / Atelier CV Job dating / Postes â pourvoir / Réseau / Rencontres avec des recruteurs.

Les collaborateurs de Cap Emploi 92 vont assurer l'information des personnes en situation de handicap en lien avec les agences de Pôle Emploi.

#emploi #job #chomeurs #onchercheensemble

L’Entreprise Ephémère pour l’Emploi arrive à Courbevoie du 13 septembre au 27 octobre 2022.

Publié le 13/07/2022

Plus qu’un club de recherche d’emploi, c’est une entreprise temporaire dont la seule mission est de permettre à ses 50 associé(e)s de trouver un emploi ! C’est-à-dire une mission enrichissante, motivante et qui répond aux besoins de chacun.

Les webinaires de Cap Emploi 92 reprennent en septembre

Publié le 12/07/2022

Au cours du premier semestre 2022, ce sont plus de 220 collaborateurs des 14 agences Pôle Emploi des Hauts de Seine qui ont participé à un ou plusieurs des webinaires organisés par l'équipe de Cap Emploi 92.

#handicap #recrutement #partenaire #pôleemploi

Quand Réside Etudes s’appuie sur Pôle Emploi Levallois et Cap Emploi 92 pour recruter.

Publié le 01/07/2022

Pour le Groupe Réside Etudes, le sujet du handicap est placé au cœur des préoccupations du service RH.

Initié par une rencontre régionale avec les Cap Emploi Franciliens, Marie Gossellin a lancé une opération de recrutement en lien avec Aline Ferreira Chargée de relations entreprises au Pôle Emploi de Levallois.

Rapprochement opérationnel entre les opérateurs IAE et Cap Emploi 92.

Publié le 01/07/2022

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques.

QVT Handicap

Bien être & Santé au travail, si on parlait handicap ?

Publié le 24/06/2022

Le 23 juin, Cap Emploi 92 participait à la Journée Bien être & Santé au travail dédiée aux collaborateurs du Siège du Groupe Foncia.

Organisée par les services RH et la Mission Handicap Foncia, cette journée s’est axée autour d’ateliers thématiques et d’une conférence.

Recrutement Partenariat Employeur

Rencontres mission Handicap de Capgemini : 30 postes à pourvoir

Publié le 20/06/2022

Pour la deuxième fois du semestre, la mission Handicap de CAPGEMINI organise une journée recrutement au sein de l’agence de Pôle emploi de Nanterre.

Jeunes Emploi Alternance Handicap

Retour sur le forum pour l’insertion des jeunes en situation de handicap

Publié le 17/06/2022

Cap emploi était présent le 09 juin à la Halle Georges Carpentier à Paris pour l'édition 2022 du Forum Emploi Handicap, forum organisé par le CIDJ dans le cadre du programme HandiJeunes et en partenariat avec la communauté de la convention Atouts pour Tous.
C'est un rendez-vous incontournable pour les jeunes en situation de handicap qui recherchent un emploi, un stage ou un encore un contrat en alternance.

Emploi Partenaires Handicap

Partenariat gagnant entre la Ville d’Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 17/06/2022

Initié par la ville d’Asnières et sa mission Handicap, le Handijob a pleinement joué son rôle de courroie de transmission entre des employeurs mobilisés et des personnes handicapées motivées.

L’équipe de Cap Emploi 92 et l’équipe de Pôle Emploi d’Asnières se sont impliqué de cette opération avec beaucoup de complémentarité.

Prévention Santé Travail

Prévention en santé au travail : mise en place du RDV de liaison

Publié le 15/06/2022

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a introduit un nouvel article L. 1226-1-3 dans le Code du travail et a instauré la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous de liaison pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Il s’agit d’un rendez-vous entre le salarié en arrêt de travail et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.

DuoDay 2022 : c'est parti !

Publié le 14/06/2022

A vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay se déroulera le jeudi 17 novembre 2022, dans toute la France
La prochaine édition de DuoDay aura lieu partout en France et les inscriptions sont désormais ouvertes !

L'école DUCASSE recrute avec Cap Emploi 92 & Pôle Emploi

Publié le 13/06/2022

Le 9 juin des candidats, accompagnés de Bénédicte BOCHARD & Alexia BAIT de CAP EMPLOI 92 et Claire BURGAUD de POLE EMPLOI Issy-les-Moulineaux, rencontraient l’ECOLE DUCASSE à Meudon pour une visite de l’établissement, suivie d’un job dating pour des postes à pourvoir de Commis, Chef formateur, Agent d’entretien / plongeur, Responsable commercial.

Tous ont été chaleureusement accueillis dans ce bâtiment flambant neuf érigé en novembre 2020, propice à l’apprentissage des quelques 800 étudiants accueillis chaque année.

Certains des candidats reçus vont pouvoir démarrer rapidement.

La Région Île-de-France veut doubler le nombre de stagiaires de la formation en situation de handicap

Publié le 07/06/2022

Doubler le nombre de personnes en situation de handicap bénéficiant des dispositifs de formation de la région Île-de-France en 2024 par rapport à 2021, telle est l’ambition d’un partenariat entre l’Agefiph et le conseil régional, adopté en commission permanente le 20 mai 2022.

L’accord vise également à améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées et à renforcer la lisibilité des actions de la région et de l’Agefiph Île-de-France.

Recrutement Partenariat Employeur

La Direction Générale de Pôle Emploi recrute avec les Cap Emploi Franciliens

Publié le 07/06/2022

En juin, la Direction Générale de Pôle Emploi organise avec les Cap emploi IDF un salon de recrutement en Iigne dédié aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Les porteurs de ce projet témoignent pour nous aider à mieux comprendre les enjeux et ambitions de cette action. Parole est donnée aux équipes recrutement & carrières et QVT de la Direction du siège, de Madjouba Otmani (conseillère emploi entreprise et référente handicap à Pôle emploi Vitruve) et de Thomas Ovigneur (chargé de mission à Cap emploi 75).

Fonction publique Emploi Handicap

Une cellule Fonction publique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 03/06/2022

Chaque mois, la cellule Fonction Publique du Cap emploi, portée par Selsabila SID et Thomas OVIGNEUR organise un atelier à destination des candidats BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) des départements 75, 92 et 93. Ces ateliers ont pour objectif de les informer sur les modalités d'accès à l'emploi dans la Fonction publique.

Alternance Aide Recrutement

Alternance : les aides au recrutement prolongées jusqu'à fin 2022

Publié le 30/05/2022

Le 24 mai 2022, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé la prolongation de l'aide exceptionnelle aux employeurs qui embauchent en alternance jusqu’à la fin de l’année 2022.

#acculturation #appropriation #information

Les webinaires de Cap Emploi 92.

Publié le 26/05/2022

Le rapprochement entre Cap Emploi et Pôle Emploi c’est bien évidement la mise en œuvre du LUA (Lieu Unique d’Accompagnement), d’une offre de service commune en direction des employeurs privés et publics et au service des personnes en situation de handicap, mais c’est aussi un travail d’appropriation des pratiques professionnelles de chacune de parties pour donner corps à des actions concertées.

Recrutement Fonctionpublique

Cap Emploi promeut l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique.

Publié le 26/05/2022

On le sait les trois Fonctions Publiques sont, au même titre que les employeurs privés, assujetties à l’atteinte du taux d’emploi prévu par la loi.
Dans le même temps, intégrer la Fonction Publique est un objectif professionnel pour bon nombre des personnes accompagnées par Cap Emploi.

L’emploi d’une personne handicapée, ça ne s’improvise pas…

Publié le 23/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publiques, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon la plus large possible.

#handicap #apprentissage #formation #inclusion

Cap Emploi 92 assure la promotion de l’apprentissage.

Publié le 18/05/2022

Depuis janvier 2021 le dispositif Les « entreprises pour la Cité » propose trimestriellement un webinaire « Apprentis : oui, c’est possible !» pour décortiquer un point précis de ce dispositif d’alternance et d’excellence.

Le sujet de ce mois de mai était « Apprentis handicapés…Oui, c’est possible » et c’est une quarantaine d’employeurs qui s’est retrouvé autour de ce thème.

Au programme :

· S’ENGAGER ET S’ENTOURER POUR MIEUX SOURCER »

· ADAPTER SA CAMPAGNE ET SON PROCESS DE RECRUTEMENT

· LES SPECIFITES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR LES APPRENTIS HANDICAPES

· INTEGRER ET ACCOMPAGNER L’APPRENTI HANDICAPE

Pour chacun de ces items, des représentants de la DRIEETS 92, d’ADECCO, de l’Agefiph Ile de France et de Cap Emploi 92 se sont exprimés pour témoigner de leur expérience, présenter les outils, expliciter les méthodes….en un mot, faire passer le message que « Apprentis handicapés….Oui, c’est possible »

Merci à Cécilia NICOLAS Cheffe de projet "Développement de l’ Apprentissage" sur les Hauts de Seine de nous avoir associés à ce webinaire qui, nous l’espérons, donnera aux employeurs l’envie de tenter l’expérience.

Pour voir le replay, cliquer sur le lien.
https://app.livestorm.co/les-entreprises-pour-la-cite-3/apprentis-handicapes-oui-cest-possible/live?s=9d7743f8-6bb8-4e8a-a893-2ea4fbd9d758#/chat

#TOM #handicap #recrutement

Mission Handicap de CAPGEMINI, journée Portes d’ouvertes avec Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

Soucieuse de faire croitre le taux d’emploi de l’entreprise, la Mission Handicap a souhaité venir à la rencontre des demandeurs d’emploi.

Organisée au sein du Pôle Emploi de Nanterre, le public a été présélectionné, informé, préparé à tirer le meilleur parti de cette opération.

Cette Journée Portes Ouvertes a été très satisfaisante du point de vue de l’employeur et du point de vue du partenariat entre Pôle Emploi & Cap Emploi.

70 personnes en situation de handicap s’étaient inscrites pour participer à cette manifestation et 40 étaient au rendez-vous pour découvrir Cap Gemini et ses métiers.

14 profils sont pressentis par l’employeur pour continuer le parcours de recrutement.

La Mission Handicap de CAPGEMINI souhaite renouveler l’expérience et se propose de confier à Pôle Emploi et Cap Emploi 92 l’organisation d’un jobdating pour des postes d’assistants de direction.

Partenariat entre la mairie d'Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publics, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon le plus large possible.

#TOM #Alternance #handicap #recrutement

#TOM Alternance, opération réussie pour Cap Emploi 92 et Pôle Emploi Boulogne

Publié le 11/05/2022

#TousMobilisés sont des opérations lancées par Pôle emploi pour accompagner le plan de relance

Ces événements, organisés dans chaque agence ont pour objectifs de

Faire se Rencontrer directement des employeurs qui recrutent et des demandeurs d’emploi
Faire découvrir des métiers à des demandeurs d’emploi
Promouvoir les opportunités de formation auprès du public

Certains événements sont particulièrement dédiés aux personnes en situation de handicap.

Handicap Fédération Hospitalière

Lancement du MOOC pour les Référents Handicap de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Publié le 09/05/2022

La Fédération Hospitalière de France (FHF) a lancé en avril dernier un MOOC pour professionnaliser les référents handicap de la Fonction publique hospitalière.

Evolution Transition Handicap

Le CEP Salarié, ça marche avec Cap Emploi 92

Publié le 05/05/2022

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, d’élaborer, de formaliser et de mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc.

Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Les Cap Emploi sont engagés dans ce dispositif et ce en direction des actifs en situation de handicap.

A fin avril 2022, 229 personnes étaient en parcours actifs avec nos collaborateurs et 108 d’entre-elles ont entamés ce parcours en 2022.

La plus-value de l’action de Cap Emploi 92 sur ce sujet est de plus en plus reconnue, preuve le nombre de prise en charge et la qualité des orientations.

En savoir plus sur le CEP Salarié.

Alternance Handicap recrutement

Apprentis handicapés : oui, c’est possible !

Publié le 27/04/2022

Au printemps, la "Campagne Alternance" bat son plein pour préparer les rentrées de septembre. Afin que l'apprentissage soit réellement accessible à tous, adaptons dès à présent les process et préparons l'arrivée d'apprentis en situation de handicap !
Si le boom de l'apprentissage (2019-2021) a également bénéficié aux apprentis en situation de handicap, le taux d'apprentis handicapés demeure faible : moins de 2%.
Pourtant, recruter et former des apprentis en situation de handicap : c'est possible !

L'édition 2022 du Forum du Port de Gennevilliers est lancée

Publié le 15/04/2022

Après l'installation du LUA (Lieu Unique d'Accompagnement) c'est le partenariat sur le volet employeur qui s'installe entre Cap Emploi 92 et l'agence Pôle emploi de Gennevilliers.

Les équipes entament un gros travail de préparation pour que le Service Public de l'Emploi soit en bonne place dans la réussite de l'édition 2022 du Forum du Port de Gennevilliers.

QPV partenaires expérimentation

Cap Emploi 92 partie prenante de la Cité de l'Emploi de Gennevilliers

Publié le 07/04/2022

Dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), le taux de chômage est près de 3 fois supérieur à la moyenne nationale. Ce constat est lié à la surreprésentation, dans ces territoires, d’actifs qui, de par leur niveau de qualification ou leur catégorie socio-professionnelle, sont particulièrement exposés à ce risque (ouvriers, employés, personnes de faible niveau de formation, jeunes sortis précocement du système éducatif, intérimaires…).

#TousMobilisés #Capemploi #poleemploi

#TousMobilisés SODEXO et SODEXO LIVE: une opération menée par Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.

Publié le 05/04/2022

L’objectif de l’action #TousMobilisés SODEXO est simple, puisqu’il s’agit de faire découvrir les métiers à des demandeurs d’emploi en situation de handicap et leur faire rencontrer directement les recruteurs.

#découverte #opportunité #handicap

#DuoDay2022 : ce sera le 17 novembre !

Publié le 02/04/2022

A vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay se déroulera le jeudi 17 novembre 2022, dans toute la France !

Le principe DuoDay est simple :
Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.

emploi handicap inclusion

Les Petits Chaperons Rouges recrutent avec Cap Emploi 92

Publié le 30/03/2022

Initié les 17 février dernier à l’occasion d’une rencontre grands Comptes sur la région Ile de France, le partenariat avec Les Petits Chaperons Rouges descend à la maille départementale sur les Hauts de Seine.

Une session collective de recrutement a été organisée conjointement par Cap Emploi 92 et l’Agence Pôle Emploi de Nanterre avec une opération de sourcing, d’information et de préparation aux entretiens.

Ce travail de fond a permis à Mme Chloé Tual, Chargée de recrutement Les Petits Chaperons Rouges, de rencontrer neuf demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Avec l’organisation de PMSMP ou des recrutements directs, nous sommes d’ores et déjà très positif sur l’issue de cette session collective de recrutement

Entreprises adaptées

CDD Tremplin….Le bilan 2021 de Cap Emploi 92.

Publié le 18/03/2022

Le CDD « Tremplin » est conclu entre une Entreprise Adaptée volontaire et une personne en situation de handicap. Il permet de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pendant deux ans afin de faciliter la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel et sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.

Pour pouvoir expérimenter le CDD Tremplin, les Entreprises Adaptées doivent avoir répondu à un cahier des charges et être habilitées par voie d'une publication au Journal Officiel.

En 2021, le département des Hauts de Seine comptait sept entreprises adaptées labelisées par les services de la DRIEETS Ile de France et volontaires pour porter des CDD Tremplins.

C’est donc tout naturellement qu’un partenariat renforcé s’est noué avec Cap Emploi 92 débouchant sur des dépôts d’offres d’emploi, un sourcing adapté et des intégrations réussies.

En 2021, 22 CDD Tremplin ont été conclus pour des personnes handicapées préalablement accompagnées par Cap Emploi 92.

En 2022, le partenariat se poursuit….

alternance Handicap recrutement

Du 14 au 20 mars, la Fête de l'Alternance battra son plein en Ile de France !!!!!

Publié le 10/03/2022

L'alternance étant une voie à privilégier pour renforcer l'employabilité des personnes en situation de handicap, c'est tout naturellement que Cap Emploi 92 s'engage pour la réussite de la manifestation portée par le MEDEF Île-de-France et ses partenaires.

handicap apprentissage

Apprentis Handicapés, OUI c'est possible !!!

Publié le 23/02/2022

Au printemps, la "Campagne Alternance" bat son plein, pour préparer les rentrées de septembre. Afin que l'apprentissage soit réellement accessible à tous, adaptons dès à présent les process et préparons l'arrivée d'apprentis en situation de handicap !

Si le boom de l'apprentissage (2019-2021) a également bénéficié aux apprentis en situation de handicap, le taux d'apprentis handicapés demeure faible : moins de 2%. Pourtant, recruter et former des apprentis en situation de handicap : c'est possible !

La Drieets 92, l'AGEFIPH, CAP EMPLOI 92 et des entreprises témoins vous dévoilent les avantages, les partenaires ressources et les bonnes pratiques pour vous engager dans cette démarche inclusive.

Inscrivez-vous sans tarder

numérique alternance recrutement

Cap Emploi 92 au rendez-vous du numérique.

Publié le 21/02/2022

Une des particularités du secteur du Numérique est la pénurie globale de candidats formés à ses métiers et un fort besoin de recrutement ; ce constat est d’autant plus vrai pour les candidats en situation de handicap.

Pour répondre à ce besoin, les entreprises du collectif Numérique & Handicap souhaitent initier un programme de formation qui permettra aux candidats de monter en compétences en validant un diplôme allant jusqu’au diplôme d’ingénieur, tout en développant leur employabilité pour répondre aux besoins du marché.

Expertise Emploi Handicap

Webinaires à destination des collaborateurs de Pôle Emploi.

Publié le 18/02/2022

Le rapprochement entre Cap Emploi et Pôle Emploi c’est bien évidement la mise en œuvre d’une offre de service commune en direction des employeurs privés et publics et au service des personnes en situation de handicap…

Mais c’est aussi un travail d’apprentissage des pratiques professionnelles de chacune de parties pour donner corps à des actions concertées.

Recrutement Fonction Publique Handicap

La Cellule Employeurs de la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93 partenaire de Pôle emploi

Publié le 15/02/2022

Aujourd'hui, la Cellule Employeurs de la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93, composée de Selsabila Sid et de Thomas Ovigneur, a organisé un webinar à destination des conseillers de Pôle emploi.

Expertise Emploi Handicap

Le partenariat s'organise entre les Cap Emploi et BUT

Publié le 10/02/2022

Depuis 2011, BUT développe une politique handicap active. En 2020, l’enseigne a renforcé de nouveau son engagement et signé pour la 4e fois un accord collectif pour trois ans !
L’occasion de poursuivre les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, l’accompagnement RQTH et dans la sensibilisation aux différents sujets liés au handicap.

Handicap Partenariat Salon Jeune

“Paris pour l’emploi des jeunes”, un salon dédié aux profils juniors !

Publié le 07/02/2022

La nouvelle édition du salon “Paris pour l’emploi des jeunes” est de retour à la Grande Halle de la Villette le lundi 7 mars 2022, puis jusqu’au 15 mars 2022 sur oui-emploi.fr.
Au programme : 200 employeurs et 3.000 offres d’emploi proposées à des candidats en recherche d’un emploi, d'un apprentissage, d'une orientation ou d'une mobilité professionnelle.

Recrutement Fonction Publique Handicap

La Fonction Publique de l’État recrute des personnes en situation de handicap

Publié le 03/02/2022

La fonction publique de l’État recrute des personnes en situation de handicap
Un salon en ligne se déroulera du 4 au 21 février 2022 avec une quarantaine de postes proposés. Une webconférence aura lieu le 4 février 2022 sur les métiers de la fonction publique.

Handicap Partenariat Expertise

Rencontre CAP EMPLOI 92 / ACMS Neuilly

Publié le 26/01/2022

L’ACMS (Association des Centres Médicaux et Sociaux) est le plus important service de santé au travail interentreprises français.

Sur l'ensemble du territoire, l'ACMS emploie :

Près de 200 médecins du travail assistés de 200 infirmiers.
Des professionnels de la prévention.
Des techniciens et ingénieurs de différents domaines tels que l’ergonomie, la toxicologie, la psychologie du travail, l’hygiène/sécurité…
Des assistants techniques en santé au travail.
Des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
Des assistants sociaux.

Autant de partenaires sur lesquels s'appuyer dans le cadre de nos missions.....

Présentation du programme #ThalentDigital' de l'Agefiph

Publié le 21/01/2022

Le Mardi 25 janvier 2022 à 10H00, Cap Emploi 92, Pôle emploi de Nanterre et WebForce3 organisent un #webinaire sur les métiers du numérique dans le cadre de la semaine du #numerique
Au programme, la présentation du programme #ThalentDigital' de l'Agefiph

Vous êtes en recherche d'emploi et reconnu.e handicapé.e? Le numérique vous intéresse ?
Formez-vous et décrochez un #cdi

Pour participer au Webinaire et avoir toutes les informations, connectez-vous sur le lien suivant à la date de la conférence :

https://lnkd.in/exQpu3ZD

Handicap Partenariat Expertise

Nouveau en Ile de France : webinaire Offre de service Cap emploi dédiée aux employeurs de la Fonction Publique

Publié le 20/01/2022

Destiné aux Conseillers Pôle Emploi, l’objectif de ce webinaire animé par la Cellule Fonction Publique de Cap emploi est d’aider à mieux identifier les expertises respectives et les complémentarités de nos deux réseaux et ce, pour apporter une réponse de qualité auprès des employeurs publics du territoire Francilien et faire croitre de manière significative le recrutement de personnes en situation de handicap.

Recrutement Fonction Publique

Les ministères s’engagent et recrutent des personnes en situation de handicap !

Publié le 19/01/2022

Les ministères s’engagent et recrutent des personnes en situation de handicap ! Du 4 au 21 février, participez au salon en ligne!
Chargés de communication, ingénieurs des systèmes d'information et de communication, inspecteur du travail ou des finances… La fonction publique de l’Etat recrute sur une grande diversité de métiers et emploie plus de 2,5 millions de personnes.
Comme les employeurs privés, les employeurs publics ont l'obligation de compter au minimum 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.

#maintien

Cap Emploi 92, opérateur du maintien en emploi sur les Hauts de Seine

Publié le 19/01/2022

Vous constatez des difficultés sur le poste de travail d'un de vos salariés ou agents

Arrêts de travail successifs, apparition ou aggravation du handicap, recommandations du médecin du travail pour prévenir un risque d'inaptitude au poste
L'environnement professionnel de votre entreprise évolue et vous souhaitez anticiper les adaptations nécessaires à la situation de vos collaborateurs en situation de handicap

Changement de poste, déménagement, réorganisation de sites, de process ou des conditions de travail
Cap Emploi 92 vous propose les conseils d'un spécialiste de l'emploi et du handicap afin de bénéficier :

D'une analyse de la situation et d'une recherche de solutions adaptées (organisation du travail, reclassement interne, formation, aménagement de poste,…)
D'informations et de conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi
De la mobilisation des aides techniques, financières et humaines pour la mise en œuvre de la solution (aménagement de poste, plan de formation,…)
D'un appui à l'identification des acteurs et relais mobilisables ; du suivi de la mise en œuvre d'actions coordonnées
En étroite collaboration avec les acteurs emploi, santé, formation, Cap emploi 92 agit avec l’assurance maladie, les services de santé au travail, la MDPH, l’AGEFIPH, le FIPHFP, l’OETH, les employeurs, les OPérateurs de COmpétences (OPCO).

En 2021, 337 personnes ont été maintenus en emploi grâce aux interventions de nos collaborateurs

Contactez-nous :

Tél : 01.42.53.76.76

Mail : contact-maintien@capemploi92.org

#emploi #partenaires #handicap

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi

Publié le 12/01/2022

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi, ça continue dans les Hauts de Seine.

C'est ce matin que le LUA (Lieu Unique d'Accompagnement) entrait en phase active au sein de l’agence de Pôle Emploi de Gennevilliers. Ce lancement opérationnel fait suite à un ensemble de travaux engagés ces dernières semaines

Madame Angélique PERSEVAL, directrice de l’agence accueillait Laurence ZADIGUE qui sera désormais présente aux côtés des collaborateurs de Pôle Emploi 2 jours par semaine afin de proposer une offre de service coordonnée et adaptée aux demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés.

Handicap CEP Maintien

Signature de la convention CHEOPS IDF & Transitions Pro IDF

Publié le 08/01/2022

Signature d'une convention de partenariat entre CHEOPS ILE DE FRANCE et Transitions Pro Île-de-France en présence de l’ensemble du réseau francilien Cap emploi et des partenaires Pôle emploi, Région Île-de-France et Agefiph.

Quelle revalorisation pour le Smic en 2022 ?

Publié le 02/01/2022

Le montant horaire brut du Smic s’élèvera à 10,57 € à compter du 1er janvier 2022.
A compter du 1er janvier 2022, la revalorisation du Smic sera limitée à l’obligation légale. En effet, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a annoncé qu’il n’y aurait pas de coup de pouce du gouvernement cette année.

Transfert à l’Urssaf de la collecte des contributions légales formation et apprentissage.

Publié le 02/01/2022

Afin de poursuivre la simplification des démarches pour les entreprises en mettant en place un interlocuteur unique, les pouvoirs publics ont confié à l’Urssaf et à la MSA la collecte des contributions de formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage.

Le point sur les dispositions en vigueur pour l’année 2021 et les changements à venir pour les employeurs dès le début de l’année 2022.

Information Conseil Entreprises

Place des Entreprises, comment ça marche ?

Publié le 15/12/2021

TPE & PME, vous avez un projet, une difficulté, une question du quotidien ?
Place des Entreprises est un Service public simple et rapide : vous êtes rappelé par LE conseiller qui peut vous aider.

Sourcing Recrutement

4ème édition de Handijob

Publié le 18/11/2021

Le jeudi 9 décembre 2021 aura lieu la 4ème édition de l’HANDIJOB organisée par la Ville de Villeneuve La Garenne et Cap Emploi 92
Les recrutements auront lieu à la salle municipale LA FABRIK au 74 rue de la Fosse-aux-Astres 92390 Villeneuve la Garenne, à partir de 14h00 et jusqu’à 17h00.

Préformation Médicosocial Recrutement

Cap Emploi 92 partenaire de l’IRTS Montrouge

Publié le 04/11/2021

Le dispositif OASIS Handicap propose un accompagnement des personnes en situation de handicap vers la qualification par l’emploi dans le secteur social et médico-social.

Le secteur social est en évolution constante, les besoins sont croissants en matière d’accompagnement de la personne, qu’il s’agisse d’un enfant, d’une personne en situation de handicap ou vieillissante… Chaque année des jeunes et des adultes font le choix de devenir professionnels du social, avec de réelles perspectives d’emploi et de carrière, dans des métiers de tous niveaux et porteurs de sens, avec au centre, la relation humaine.

Le 10 novembre 2021 de 9h30 à 11h30, une réunion d’information sur une préformation vers les métiers du secteur social et médico-social se tiendra au Pôle Emploi de Montrouge avec présence du centre de formation IRTS.

Les collaborateurs de Cap Emploi 92 ont informé les personnes accompagnées sur le fond et la forme du projet Oasis et les débouchés importants en termes d’emploi du secteur social & médico-social.

En savoir plus sur le dispositif Oasis

Handicap Partenaires Capemploi

« Les entreprises s’engagent en faveur du Handicap » participez à la 5ème rencontre du CLUB 92

Publié le 21/10/2021

Dans le cadre de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2021), nous vous convions à la 5ème rencontre des entreprises engagées sur le thème du Handicap.

Cette rencontre sera l’occasion de présenter les derniers chiffres des Hauts-de-Seine sur l’emploi et le marché du travail des personnes en situation de handicap (taux d’emploi, niveau de qualification, profil des demandeurs d’emploi).

Recrutement Handicap Commerce

4ème édition du Forum Emploi et Handicap à Nanterre

Publié le 14/10/2021

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Pôle emploi de Nanterre, en partenariat avec Cap Emploi 92 et la Mission Handicap de la Ville de Nanterre, proposent aux entreprises des Hauts de Seine de participer à la 4ème édition du Forum Emploi et Handicap du 15 au 19 Novembre.

Capemploi ladapt Partenariat

2ème édition du Handicafé connecté dans les Hauts de Seine

Publié le 14/10/2021

Dans le cadre de la prochaine SEEPH, l’ADAPT des Hauts de Seine et Cap Emploi 92 organisent un Handicafé Connecté le mardi 16 novembre après-midi, de 14h à 17h.

Le Handicafé Connecté a pour principe de favoriser la rencontre entre des recruteurs et des candidats en situation de handicap, sélectionnés en amont par rapport aux critères de compétences recherchés.

De belles enseignes se sont d’ores et déjà positionnées pour participer à cette manifestation, les premiers besoins en recrutement sont exprimés et les collaborateurs de Cap Emploi vont se mettre en action pour assurer un sourcing de qualité.

Plus d’informations à venir !!!

Handicap Partenaires Capemploi

Lancement du Lieu Unique d'Accueil

Publié le 05/10/2021

Le LUA (Lieu Unique d'Accueil) c'est aujourd'hui que ça démarre dans les Hauts de Seine et c'est l'agence Pôle Emploi d'Asnières sur Seine qui ouvre le bal.

#handicap #emploi #entreprise #SPE

Une réunion du Service Public de l'Emploi "Spéciale Handicap"

Publié le 01/10/2021

Placée sous la présidence de Madame Anne Clerc, Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances au sein de la Préfecture des Hauts de Seine, les membres du SPED ont bénéficié des principales informations liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.

handicap inclusion emploi

SAVE THE DATE - La #SEEPH2021 se prépare !

Publié le 20/09/2021

La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (#SEEPH) se déroulera du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021.

L’Agefiph et le FIPHFP et LADAPT co-organisateurs de la SEEPH, avec le soutien du Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées, proposent cette année une édition dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi.

Les 98 Cap Emploi dont Cap Emploi 92 seront, en local partenaires des actions sous l'impulsion des Cheops Régionaux et de CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS

Alternance Emploi Formation

C'est la rentrée pour les ateliers dédiés à l’alternance au Cap Emploi 92 !

Publié le 16/09/2021

Au programme : sensibilisation des candidats sur les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

Toute l’année, les ateliers seront proposés aux candidats suivis par Cap Emploi 92.

Vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter notre référent alternance François LAMBERT : f.lambert@capemploi92.org

Cap Emploi 92 accueille de nouveaux stagiaires

Publié le 16/09/2021

La dixième campagne d'accueil de stagiaires débute à Cap Emploi 92 puisqu’aujourd’hui l’équipe de Cap Emploi 92 accueille ses deux stagiaires.

En cours de cursus psychologie au sein de l’École de Psychologues Praticiens (https://www.psycho-prat.fr) Jeanne et Yohan nous rejoignent et partagerons le quotidien des collaborateurs jusqu’en mai 2021.

Jeanne est affectée au service CEP Salarié tandis que Johan intègre notre Pôle Employeurs.

Bienvenue à eux pour une période que nous leur souhaitons enrichissante et pleine d’apprentissage.

Alternance Apprentissage Handicap

Opération Places Vacantes en CFA.

Publié le 08/09/2021

Le 6 octobre prochain, Cap Emploi 92 via son référent alternance François LAMBERT participera à l'Opération Places Vacantes en CFA.

Cette matinée prendra le format d’un mini-salon avec des stands pour les CFA et UFA des Hauts-de-Seine proposant des places vacantes en apprentissage (Premiers niveaux de qualification : CAP, Bac, TP niveau 3 ou 4, BP, etc.) et ayant des partenaires employeurs en attente de candidats.

Handicap Projet Reconversion

Inclu’Pro Formation, une offre de formation destinée aux personnes en situation de handicap.

Publié le 08/09/2021

Inclu’Pro Formation est une offre de formation nationale portant sur l’amont de la qualification dont l’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel ou de leur projet de reconversion.
Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque région, les parcours de formation sont différents d’une région à l’autre.

Plan Relance Apprentissage

1 JEUNE 1 SOLUTION : Cap Emploi 92 se mobilise pour la mise en oeuvre du plan gouvernemental

Publié le 01/07/2021

Cap Emploi 92 participait le 1er Juillet 2021 au Comité 1 JEUNE 1 SOLUTION pour le bassin d'emploi Grand Paris Seine Ouest.

Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune mais aussi aux personnes en situation de handicap.
Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté afin de répondre à toutes les situations.

Pour rappel :

- L'Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) est prolongée jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en apprentissage sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en contrat de professionnalisation sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations

Toutes les informations sont disponibles sur le site : 1 JEUNE 1 SOLUTION

Salon Emploi

Le réseau Actions Métiers organise son 1er salon en ligne !

Publié le 30/06/2021

Le réseau Actions Métiers - Réseau de prescripteurs et acteurs de l'emploi organise son 1er salon en ligne le Jeudi 8 juillet de 9h à 17h.

Cet évènement sera l'occasion de découvrir les métiers et entreprises qui recrutent ainsi que les formations possibles pour y accéder.

Les inscriptions sont ouvertes : https://lnkd.in/eVUgBKH

De nombreux métiers seront présentés :

Métiers présentés :
- agent de production industriel
- aide-ménagère
- aiguilleur du rail
- auxiliaire / assistante de vie
- technicien de la circulation ferroviaire
- coiffeur
- conducteur de car
- couvreur-zingueur
- cuisinier
- esthéticien
- technicien climaticien
- technicien frigoriste
- technicien d’exploitation réseaux froid
- technicien de maintenance des
équipements énergétique et
climatique...

Parole aux jeunes ! Cap emploi s’associe à LA ZEP

Publié le 17/06/2021

Engagé en faveur de l’emploi des jeunes en situation de handicap, Cap emploi s’est associé à LA ZEP – Zone d’Expression Prioritaire – pour leur donner la parole et leur permettre de travailler leur expression et gagner en confiance.
Porté par des journalistes professionnels, la ZEP est un dispositif média innovant d’accompagnement à l’expression des jeunes via des ateliers d’écriture et de création médias (podcast, vidéos).
Face au succès d'une première édition organisée en mars dernier, une nouvelle série d’ateliers sera lancée en juillet.

Alternance Amploi

Book Alternance du cursus Assistant administratif et relation client

Publié le 11/06/2021

Vous souhaitez recruter un alternant bénéficiaire de l'obligation d'emploi dans le domaine administratif ?
Retrouvez notre Book Alternance dédié à la future promotion en alternance du cursus Assistant administratif et relation client porté par AMPLOI Formation.

Capemploi Poleemploi complementaire

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi

Publié le 10/06/2021

Les travaux engagés sur le rapprochement entre Pôle Emploi et Cap Emploi se poursuivent dans les Hauts de Seine.
Aujourd'hui, environ 25 Conseillers Entreprises et référents TH de l’agence Pôle Emploi de Nanterre ont bénéficié d'une présentation détaillée de notre offre de services entreprises présentée par François LAMBERT

Inclusion Autisme

Cap emploi, partenaire du projet Mission Locale Inclusive

Publié le 09/06/2021

Cap Emploi 92 a participé au tournage du projet Mission Locale Inclusive, un projet qui va permettre d'outiller les acteurs du service public de l'emploi à l'accompagnement des jeunes autistes vers l'emploi durable. Il est d'autant plus important de bien accompagner ce public qui est particulièrement touché par le chômage et rencontre de grandes difficultés pour accéder à un premier emploi.

Grâce au soutien de l'Agefiph, 50 capsules vidéos vont être proposées pour :

- Faciliter le repérage : sensibiliser les conseillers aux troubles du neuro développement
- Faciliter l’accompagnement & l’orientation : sensibiliser les conseillers sur les spécificités de l’accompagnement et les acteurs de l’écosytème associé
- Faciliter l’insertion professionnelle : sensibiliser les conseillers sur les modalités d’intégration en milieu ordinaire avec transmission d’un « kit employeur

Les acteurs du service public de l’emploi (Mission Locale, Pôle Emploi et Cap Emploi), les entreprises et les institutionnels auront accès auront accès au parcours de sensibilisation. Un parcours généraliste et un parcours dédié au référent Handicap sont prévus.

ALTERNANCE DESSINATEUR PROJETEUR

Tractebel France propose une alternance inclusive en DAO

Publié le 18/05/2021

Se former ou se reconvertir aux métiers de la DAO, obtenir un titre professionnel reconnu en dessinateur projeteur en béton armé, Tractebel en France recrute, pour la rentrée, une promotion dédiée d’élèves en alternance avec pour objectif d'intégrer 50% d’élèves en situation de handicap !
Construit en partenariet avec l’AFPA de Champs sur Marne, la future promotion effectuera son alternance dans l'entreprise sur les sites de Lyon ou de Gennevilliers. Les 14 candidats sélectionnés commenceront par une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) dès le 18 octobre prochain. « Il existe quelques prérequis pour accéder à la POEI : les candidats doivent savoir prendre des notes, communiquer, maîtriser les outils du Pack office, mais aussi faire preuve de capacité d’adaptation, de gestion du stress et des émotions » précise Célestine Joly, Responsable adjointe du Pôle DAO - Projets EAU.

Intérim & Emploi avec les Cap Emploi et Adéquat Interim

Publié le 11/05/2021

Partenariat lancé entre CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS, les 8 Cap Emploi Franciliens et Adéquat Interim & Recrutement.

Implantée sur 4 des 8 départements Franciliens, c'est sur sollicitation d’Andy Belliau et Nawell Gralla que s'est tenue une réunion de présentation.

Solidarité Inclusive AI

Des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Pour répondre aux situations de tension sur les effectifs rencontrées en Ehpad et dans les résidences pour personnes en situation de handicap, le Gouvernement facilite la mise à disposition de salariés en insertion pour assurer les missions non médicales mais essentielles au bon fonctionnement des établissements (nettoyage, portage de repas aux résidents, lingerie, maintenance, etc.).
Cette solution présente de réelles opportunités d'emploi pour les personnes accompagnées par Cap emploi.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté recruteur

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».

Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».
Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi

Publié le 06/05/2021

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi, les travaux se poursuivent sur les Hauts de Seine et plus particulièrement avec l'agence d'Asnières avec l'organisation de trois ateliers sur le thème des prestations AGEFIPH.

Merci aux collaborateurs de Cap Emploi 92 et de Pôle emploi pour leur implication dans ces travaux d'acculturation et de partage d'expériences

Salon Alternance

Le 27 mai aura lieu la 1ère édition de Alternance par DUODAY!

Publié le 05/05/2021

Au programme:

Des webinaires sur l'alternance inclusive
Des offres de contrats en alternance
Des rencontres employeurs et candidats

Pour en savoir +

Cette 1ère édition Alternance par DuoDay a lieu sur https://lnkd.in/duZGgfr un outil de Pôle emploi.
Une action construite en partenariat avec Cap emploi.

AIDE EMBAUCHE

L'AMEETH est toujours mobilisable jusqu'au 30/06/2021

Publié le 30/04/2021

L'Aide à la Mobilisation des Employeurs pour l’Embauche des Travailleurs Handicapés (AMEETH) est toujours active jusqu'au 30/06/2021
Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement propose une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.

Travaux engagés avec la ville de Courbevoie

Publié le 29/04/2021

Une bonne séance de travail entre Cap Emploi 92 et la Mairie de Courbevoie.
L'occasion de rencontrer Stéphanie KELSCH, la Chargée de Mission Handicap et Plan Communal de Sauvegarde à COURBEVOIE et de retrouver Benoît LECHEVALIER, conseiller municipal délégué au handicap.

#handicap #alternance #tpe

Après le DuoDay France, voilà le "Alternance by Duoday"

Publié le 29/04/2021

"Alternance par Duoday" offrira aux employeurs participants de la visibilité, autant pour leur structure que pour leurs offres d’emploi vacantes, ainsi qu’un accompagnement pratique au travers de webinaires thématiques proposés par l’Agefiph et le FIPHFP.

Les candidats en situation de handicap auront eux accès à une diversité d’offres d’emploi en alternance ainsi qu’à des webinaires pour les aider à se positionner auprès des employeurs.

L’objectif de ce premier "Alternance par DuoDay" est simple : accompagner les employeurs et les futurs apprentis dans les processus de recrutement afin de sécuriser leur rencontre directe.

En savoir un peu plus...

MonParcoursHandicap

Premier anniversaire de la plateforme Mon Parcours Handicap

Publié le 23/04/2021

MonParcoursHandicap, la plateforme développée par le Groupe Caisse des Dépôts avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie pour le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées, fête son 1er anniversaire !
Le 6 mai 2021 à partir de 13h30 : préparez vos questions sur les aides à la compensation, l’immersion professionnelle et l’apprentissage pour nos experts Agefiph, FIPHFP, Cap Emploi, Pôle emploi, Union nationale des Missions Locales et du Ministère du Travail.
Inscrivez-vous

association handicap recrutement

Vous êtes une association et vous avez un besoin en recrutement

Publié le 18/04/2021

Avec le Parcours Emploi Compétences (PEC), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Le PEC est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’insérer durablement dans le monde professionnel, au sein du monde associatif. Il donne le droit à un employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie de l’embauche

Information Fonction Publique

Les webinaires 2021 du FIPHFP

Publié le 13/04/2021

Cette année, dans le cadre du nouveau marché Handi-Pacte 2021-2023, les DTH du FIPHFP ont allié leurs forces pour proposer une série de webinaires à dimension nationale sur des thématiques en lien avec le handicap et l’emploi.

Cette série de webinaires, à dimension nationale, vient compléter les actions de formation et d’information proposées dans les plans d’actions régionaux.

Alternance Handicap

L'Oréal compte sur les Cap Emploi

Publié le 13/04/2021

Une fois encore L'Oréal va s'appuyer sur les Cap Emploi Franciliens pour organiser le sourcing d'un prochain Job Dating ALTERNANCE programmé le 28 avril prochain de 14H à 16H30 au format digital.

Fonction Publique Emploi Handicap

Pourquoi conventionner avec le FIPHFP?

Publié le 12/04/2021

Une convention avec le FIPHFP engage l’employeur pour plusieurs années sur une série d’actions adaptées réfléchies en amont en fonction du contexte de la collectivité et de l’évolution prévisionnelle de ses effectifs.

Il s’agit d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens qui permet de mobiliser l’ensemble des aides financières du catalogue des aides du FIPHFP.

Confiance Handicap Rebond

Atelier "Estime de soi" by Cap Emploi 92

Publié le 12/04/2021

« L’estime de soi est la perception d'une personne de sa propre valeur. Il s'agit du jugement global qu'elle porte sur elle-même.

Les expériences vécues par un individu durant sa vie développent son estime de soi. Des expériences positives peuvent favoriser un regard positif porté sur soi-même, et inversement. »

RSA Recrutement

JOB92, le site qui rapproche de l'emploi

Publié le 12/04/2021

JOB92 est une initiative du Conseil départemental des Hauts-de-Seine.

Il s’agit d’une plateforme qui vise à accélérer l’insertion des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en les mettant directement en relation avec les entreprises du Département qui recrutent.

DOETH

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les dates à retenir en 2021

Publié le 10/04/2021

Le 30 avril 2021, l’Urssaf transmettra aux employeurs les documents relatifs à leurs effectifs « travailleurs handicapés », dans la perspective de la déclaration de la contribution qui interviendra en juin 2021.

Cette contribution est due par les entreprises n’ayant pas atteint l’objectif fixé par la loi.

Alternance Recrutement Formation

Matinale du handicap de Puteaux le 13 avril avec Cap Emploi 92

Publié le 09/04/2021

La ville de Puteaux et Cap Emploi 92 vous donnent rendez-vous le mardi 13 avril à partir de 9 :30.

Sur une séquence de travail de 1h30, venez découvrir l’intérêt de l’alternance comme dispositif de formation et de reconversion, de montée en compétences pour les travailleurs handicapés.

#TousMobilisés

Webinaire sur le recrutement des personnes en situation de handicap

Publié le 09/04/2021

[Save the date ????] Un webinaire sur le #recrutement des personnes en situation de #handicap est programmé le vendredi 30 avril à 12H30 ??

???? Un temps de parole consacré aux interventions d'experts de Pôle emploi , de Cap Emploi CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS et de l'Agefiph , mais aussi un temps pour répondre à vos questions ????

Rendez-vous en live sur la chaîne #YouTube de Pôle emploi ??

https://bit.ly/2QqMAAW

Interim Insertion

Prism'emploi se rapproche des Cap Emploi Franciliens

Publié le 07/04/2021

Ce matin, les 8 Cap emploi d'Ile de France ont pu échanger avec Prism'emploi (organisation professionnelle des entreprises de travail temporaire).

Pour mémoire, Prism’emploi regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles, présentes sur l’ensemble du territoire grâce à leurs 10 000 agences d’emploi dont 225 en Ile de France.

Emploi handicap

Salon digital HELLO HANDICAP : SAVE THE DATE ! 25 au 28 mai

Publié le 06/04/2021

2021 sera une année cruciale pour développer l’emploi direct des travailleurs handicapés, la forte participation des employeurs aux éditions Hello handicap en est un indicateur évident.

Créé en 2011 par Handicap.fr, Hello Handicap est une version 100% dématérialisée des salons de l’emploi traditionnels. En partenariat avec l'Agefiph, Pole Emploi, l'Apec, Cheops Réseau Cap Emploi et Duoday, chaque édition rassemble 150 employeurs, 25.000 candidats, 1,3 million de visites et permet des milliers d'embauches dans toute la France : 0 déplacement, 100% recrutement !

Informez-vous et inscrivez-vous

MDPH RQTH

MDPH, durée de validité du certificat médical allongée.

Publié le 06/04/2021

Les demandes de droits ou prestations auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), telles que les demandes d’octroi d’une allocation ou d’orientation vers un établissement ou un service médico-social, se fondent notamment sur la production d’un certificat médical.

Alternance Recrutement Formation

Le Book Alternance de Cap Emploi 92 est désormais disponible

Publié le 02/04/2021

Le Book Alternance de Cap Emploi 92 est désormais disponible

Vous y trouverez des profils de candidats recherchant un contrat en alternance.

Vous pouvez le télécharger en cliquant sur le lien suivant :
https://we.tl/t-mN5xBleS3M

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter François LAMBERT, notre référent Alternance : f.lambert@capemploi92.org

SENSIBILISATION AUTISME

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme

Publié le 02/04/2021

C'est aujourd'hui la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Elle vise à mieux informer le grand public sur les réalités de ce trouble du développement.

- Les troubles du neuro-développement touchent 5 % de la population, soit environ 35 000 naissances par an, selon la Haute autorité de santé.
- Les troubles du spectre de l’autisme (TSA) représentent, eux, entre 0,9 % et 1,2 % des naissances, soit environ 7 500 bébés chaque année
- La Haute autorité de santé estime donc qu’environ 100 000 jeunes de moins de 20 ans et près de 600 000 adultes sont autistes en France.

(Source : handicap.gouv.fr)

Aujourd'hui, les équipes de Cap Emploi 92 ont la chance de profiter d'un temps d'échange avec LES PAPILLONS BLANCS de la Colline sur les troubles du spectre autistique (TSA)

EA Alternance

L’entreprise adaptée AMPLOI s’associe aux Cap Emploi Franciliens

Publié le 02/04/2021

Située à Nanterre, l’entreprise adaptée AMPLOI recherche des candidats souhaitant se former en alternance au métier d’Agent administratif. La formation visée est un Titre RNCP « Employé Administratif et Accueil » de niveau 4.

La formation se déroulera à Nanterre.

Fiphfp Covid19

Crise sanitaire - Adaptation des modalités de dépôt des demandes d’aides auprès du FIPHFP

Publié le 02/04/2021

En raison de la situation de crise sanitaire et économique exceptionnelle liée à l’épidémie de coronavirus que connaît la France actuellement, les dossiers de demandes d’aides enregistrent actuellement un retard dans leur prise en charge et leur traitement.

Alternance Handicap

L’accueil des apprentis en situation de handicap en CFA

Publié le 30/03/2021

Akto en partenariat avec Cap emploi, l'Agefiph et Défi-métier propose un webinaire sur le rôle et les missions du référent handicap en CFA.

Collaborateurs Compétences

Montée en compétences, une priorité pour Cap Emploi 92

Publié le 26/03/2021

Depuis 1993, Handiformation propose des formations non seulement aux professionnels de l’emploi des personnes handicapées, mais aussi à toutes les entreprises privées ou publiques qui souhaitent recruter des salariés handicapés.

Emploi Mesures Handicap

Nouveau flyer promotionnel pour "France Relance"

Publié le 25/03/2021

Du nouveau dans la promotion des mesures favorisant l’emploi des personnes et situation de handicap…

Nous vous dévoilons le nouveau flyer de communication "France Relance" présentant les aides visant à favoriser l’insertion des travailleurs handicapés intégrées au plan de relance national.

Ateliers Capemploi92

L’alternance, c’est quoi et comment faire ?

Publié le 25/03/2021

D’ici la fin du premier semestre, ce sont sept « Ateliers Alternance » qui se dérouleront pour les usagers de Cap Emploi 92.

Pour François LAMBERT, notre spécialiste de l’alternance, il est impératif que les candidats disposent de plus d’informations sur l’alternance : Les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

1jeune1solution Tous mobilisés

Plan 1 Jeune 1 solution, le live des partenariats

Publié le 24/03/2021

Afin de relever le défi du chômage des jeunes qui sont particulièrement touchés par la crise sanitaire et économique, le Gouvernement a déployé le Plan 1 jeune 1 solution.

Les acteurs du Service Public de l’Emploi que sont l’APEC, Cap emploi, les Missions locales et Pôle emploi, sont tous mobilisés autour de ce plan Jeunes puisque cette collaboration et leur complémentarité sont essentielles à la réussite !

Contrats aidés, les opérateurs prescripteurs Franciliens croisent leurs expériences.

Publié le 24/03/2021

Les contrats aidés ont vocation à permettre à des publics éloignés de l’emploi de reprendre place dans des collectifs de travail et de devenirs acteurs de leur vie professionnelle.

Les opérateurs du Service Public de l’Emploi sont promoteurs et prescripteurs de ces contrats aidés et ont décidé de croiser leurs actions pour viser une augmentation significative du nombre de contrats conclus au bénéfice des employeurs et des demandeurs d’emploi.

Duoday Saison 4

Publié le 23/03/2021

De nouveau en 2021 le DuoDay se déroulera lors de la 25e édition de la SEEPH, organisée du 15 au 21 novembre 2021. L’objectif, fixé par ses co-organisateurs, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, vise à proposer des actions concrètes sur une semaine, pour faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap.

#CV #handicap #embauche #alternance

La CVthèque est à jour au 23 mars.

Publié le 23/03/2021

Le Pôle Employeur de Cap Emploi 92 vous livre la dernière version en date de sa CVthèque.

Véritable vivier de canditatures validées, cet outil permet aux collaborateurs de répondre de manière très réactive aux sollicitations des employeurs privés et publics.

Pour en savoir plus et (ou) être destintaire de CV complets, vous pouvez nous contacter par mail
contact-employeur@capemploi92.org

#PEC #handicap #emploi #aides

Parcours Emploi Compétences, une opportunité pour le secteur non marchand

Publié le 23/03/2021

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC).

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

#handicap #jeune #emploi #accompagnement

Contrat initiative emploi Jeunes (CIE Jeunes) une opportunité pour le secteur marchand.

Publié le 23/03/2021

Ce dispositif fait partie du panel des mesures prévues par le plan « 1 jeune, 1 solution » qui a pour objectif de trouver la solution la plus adaptée à chaque jeune pour faciliter leur insertion dans le marché du travail.

Son objectif est de permettre l’inclusion durable dans l’emploi des jeunes les plus éloignés du marché du travail.

Les Prestations d’Appuis Spécifiques mais, qu’est-ce que c’est ?

Publié le 23/03/2021

Les Prestations d’Appuis Spécifiques ont pour objectif d’identifier les besoins en lien avec les conséquences de la situation de handicap à tout moment du parcours de la personne et les moyens de les compenser.

#emploi #SAP #cap92 #capemploi92

1 jeune, 1 solution, le Bus pour l'emploi.

Publié le 19/03/2021

Le Bus pour l'emploi sera à Antony le mardi 30 mars de 9h à 17h.

Cette action vise à promouvoir les métiers des services à la personne (SAP) et de développer l’emploi dans les territoires, en sillonnant plusieurs villes du département (Nanterre, Antony, Puteaux, Boulogne, Chatenay Malabry, Bagneux, Meudon…).

Il s'agit d'une action partenariale entre le service public de l'emploi et de la formation, les entreprises du secteur et les collectivités publiques. Le Bus pour l'emploi permet d'aller au plus près des usagers tout en respectant les règles sanitaires liées au COVID 19.

Le Bus pour l'emploi a fait une première sortie sur Nanterre les 25 et 27 août dernier et a remporté un succès certain. Plus de 300 personnes (demandeurs d'emploi, personnes âgées, aidants familiaux, professionnels du secteur...) se sont présentées et une cinquantaine a fait acte de candidature.

CAP EMPLOI 92 sera partenaire du Bus pour l’Emploi en effectuant une large information et un sourcing de candidats dont les profils correspondent aux besoins des employeurs présents sur place (auxiliaire de vie, aide-ménagère, garde d'enfants...).

En savoir plus sur CAP 92.

#emploi #handicap #alternance #jailebonprofil

Prolongation des aides du Plan 1 JEUNE 1 SOLUTION

Publié le 18/03/2021

Grâce au dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », près d’1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés entre août 2020 et janvier 2021 en CDI ou CDD de plus de 3 mois;

Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, ces aides seront prolongées

- prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle pour l’alternance
- prolongation de l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) jusqu’au 31 mai 2021 dans la limite de 1,6 Smic

Encore plus de détails en cliquant ici

#aide #emploi #embauche #handicap #capable

Bonne nouvelle pour le recrutement des personnes en situation de handicap !!!!

Publié le 17/03/2021

L’Ameeth, aide au recrutement d’une personne en situation de handicap est prolongée jusqu’au 30 juin 2021.
Les employeurs peuvent solliciter une aide pouvant aller jusqu'à 4000€ pour les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.

Pour plus d'infos contactez le Pôle Employeur contact-employeur@capemploi92.org

ou cliquez ici

https://lnkd.in/dQpNnTQ

https://lnkd.in/dvQzSzs

#oeth #arnaque #vigilance

OETH : attention aux démarchages agressifs et abusifs

Publié le 16/03/2021

Des sociétés, associations ou cabinets de conseil démarchent des entreprises afin d’obtenir des informations relatives à vos effectifs de bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi aux travailleurs handicapés (OETH), alors qu’elles ne sont pas officiellement mandatées pour obtenir ces informations.

Seules les Urssaf, CGSS et caisses de MSA sont habilitées à être directement destinataires de vos effectifs de bénéficiaires de l’OETH, au travers des déclarations mensuelles en DSN, et ce depuis la période d’emploi déclarée de janvier 2020.

Si vous veniez à être contactés sur ce sujet et avez des doutes, n'hésitez pas à vous rapprocher des équipes de l'Agefiph.0800 11 10 09

#covid #agefiph #entreprise #aides

Aide exceptionnelle au soutien à l'exploitation d'une activité

Publié le 16/03/2021

L'objectif de cette aide financière délivrée par l’AGEFIPH est de soutenir les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Depuis le 1er mars 2021,les entrepreneurs ayant créés ou repris une entreprise après le 1er janvier 2017 et les nouveaux créateurs (TPE, indépendants, micro-entrepreneurs, professions libérales) bénéficiaires de l'obligation d'emploi peuvent bénéficier de cette aide

#emploi #handicap #alternance #jailebonprofil

Picard recrute ses alternants avec les CAP EMPLOI .

Publié le 08/03/2021

Les CAP EMPLOI sont aux côtés du groupe PICARD pour le recrutement de 80 alternants en magasin (apprentissage BTS MCO) sur toute la France, ainsi que 20 postes sur les sièges d’Issy les Moulineaux et Fontainebleau.

Les candidats pourront retrouver très rapidement l’ensemble des offres magasin, ainsi qu’une partie des offres siège qui s’étofferont courant mars.

Les référents Alternance des 8 CAP EMPLOI Franciliens ont d’ores et déjà lancé les actions de présélection.

Alternance Handicap

Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance du 04 au 17 mars

Publié le 04/03/2021

Aujourd’hui s’ouvre le salon virtuel de la Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance. Du 04 au 17 mars, Cap emploi propose :
- de bénéficier de conseils sur votre projet (formation, recherche d'employeurs, aides et mesures) avec nos experts Alternance - Cliquez sur Visiter notre stand
- d'échanger avec nos entreprises partenaires sur leurs offres en alternance - Sélectionner l’employeur, consulter ses offres d’emploi et postuler

Nos employeurs partenaires : Axa Group opérations - Bolloré - Campus 2023 - CFA ENGIE - Clinique de l'Estrée - Crédit Agricole Ile de France – Formapost - La Banque Postale- Paris 2024 – RATP – TF1
Les postes proposés du CAP au MASTER : Communication / Ressources Humaines / Administratif / Comptabilité / RSE / Gestion d’établissements sportifs / Contrôle de gestion / Juridique / Banque / Organisation / QHSE / Engineering / Informatique / IT /Logistique / Industrie / Transport / Maintenance

EA IAE

Plan de relance pour le développement des entreprises sociales inclusives

Publié le 01/03/2021

Pour faire face aux risques que fait peser la crise sanitaire, soutenir et développer les entreprises sociales inclusives, le plan de relance pour l’inclusion de 320 millions d’euros a permis de :
- Consolider les emplois existants dans les 5000 entreprises soutenues sur tout le territoire.
- Créer 40 000 emplois nouveaux entre 2021 et 2022 (dont 27 000 en 2021).

1 JEUNE 1 SOLUTION : mobilisation du Cap Emploi 92 dans la mise en oeuvre du plan gouvernemental

Publié le 12/02/2021

Cap Emploi 92 a participé le 11 Février 2021 au Comité 1 JEUNE 1 SOLUTION pour le bassin d'emploi Grand Paris Seine Ouest.

Pour rappel, Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune mais aussi aux personnes en situation de handicap.
Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.

Lancement de la campagne pour le dispositif HandiFormaFinance

Publié le 09/02/2021

HandiFormaFinance est un dispositif de formation en alternance à destination des personnes en situation de handicap détentrices à minima d’un BAC+2, pour les amener à l’obtention d’une licence professionnelle axée sur les métiers du middle et back office en gestion d’actifs de l’Université de Paris Descartes.

ALTERNANCE HANDICAP

La Newsletter Alternance de Janvier est disponible

Publié le 27/01/2021

Notre Newsletter Alternance du mois de Janvier est désormais disponible. Elle est réalisée par l'équipe des référents alternance des Cap Emploi 75, 92 et 93.

Handicap Recrutement

2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3

Publié le 26/01/2021

Cap emploi et Pôle emploi travaillent ensemble à une meilleure coordination de leur offre de service respective. L’ambition partagée est de devenir le conseil privilégié des employeurs pour faciliter le recrutement et l’insertion dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

ALTERNANCE AU CREDIT AGRICOLE

ALTERNANCE, le Crédit Agricole d'Ile-de-France s'appuie sur Cap Emploi 92

Publié le 12/01/2021

Dans le cadre de sa politique d’emploi en faveur des personnes handicapées, le Crédit Agricole d'Ile-de-France lance comme chaque année sa campagne de recrutement en alternance pour des postes de Conseiller(e)s d’accueil commercial. Les conseillers Cap Emploi et plus particulièrement les référents alternance sont mobilisés sur cette action.

Réussite

Voeux

Publié le 23/12/2020

Votre Cap emploi vous souhaite une excellente année 2021!
Ensemble, construisons l'avenir

Duoday 2020, le bilan de Cap Emploi 92.

Publié le 04/12/2020

DUODAY un évènement qui, malgré le contexte sanitaire, aura encore fait ses preuves !

Partout en France, cette opération Nationale a permiT la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations

#alternance #handicap #possible

Petit déjeuner virtuel entre L'Oréal et Cap Emploi.

Publié le 25/11/2020

Le partenariat entre L'Oréal et Cap Emploi 92 a débuté en 2019 avec une commande du Préfet des Hauts de Seine pour l'organisation d'un Job dating consacré au recrutement de personnes en situation de handicap...

Et 2020 a vu s'étoffer très largement les actions mises en oeuvre en lien avec l'ensemble des Cap Emploi Franciliens.

C'est pour faire un bilan de 2020 et d'ores et déjà lancer les bases de 2021 qu'un "Petit déjeuner Virtuel" s'est tenu aujourd'hui même.

#alternance #handicap #possible

Campagne Alternance 2020 de Handiformabanques

Publié le 25/11/2020

Comme chaque année depuis 2007, l’association HandiFormaBanques associe les Cap Emploi pour sourcer les personnes reconnues travailleurs handicapés qui souhaitent s’orienter vers les métiers du secteur bancaire dans le cadre de contrats en alternance.

L’insertion par l’activité économique, un outil pour l'emploi des personnes handicapées.

Publié le 25/11/2020

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle.

Les personnes en situation de handicap font bien évidement partie des publics cibles de cet outil.

#alternance #handicap #possible

Et si on parlait alternance et apprentissage ????

Publié le 24/11/2020

Quelques semaines après le webinaire consacré au rôle du référent handicap dans les entreprises, la Délégation Régionale de l’AGEFIPH Ile de France a souhaité de nouveau associer Cap Emploi 92 à une session de travail.

La plateforme « 1 jeune, 1 solution » est en ligne

Publié le 23/11/2020

La plateforme « 1 jeune, 1 solution » a été inaugurée le 19 novembre 2020 par Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises accompagnés de Sarah El Haïry, secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement, à l’occasion d’un évènement de lancement organisé au CFA Médéric (Paris, 17ème).

Béatrice DA SILVA Coordinatrice du recrutement chez GROUPE PROSENIORS découvre l’offre de service de Cap Emploi 92.

Publié le 19/11/2020

Spécialisée en aide à domicile et en transport accompagné depuis 10 ans, PROSENIORS est au service des personnes âgées et handicapées dans toute la France

PRO-Seniors est spécialisé dans les services à domicile auprès des personnes dépendantes depuis 2008.

PRO-Seniors intervient dans deux métiers:

1. l'aide à domicile

2. le transport accompagné.

PRO-Seniors est présent dans 10 départements avec plus de 480 collaborateurs répartis sur 18 agences.

Les métiers du service à la personne sont considérés comme métiers en tension et c’est à ce titre se Béatrice DA SILVA a souhaité engager un partenariat avec Cap Emploi 92.

En savoir plus sur PRO-Seniors https://www.pro-seniors.fr/ et découvrir les recrutements https://www.pro-seniors.fr/jobs

Foncia communique auprès de ses collaborateurs avec Cap Emploi 92 et Cancer@work

Publié le 18/11/2020

À l’occasion de la SEEPH 2020 (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), la direction des ressources humaines de Foncia a invité l’ensemble des collaborateurs du siège (Antony 92) à assister et participer à une conférence sur les thématiques du handicap et de la maladie chronique et invalidante au travail.

ALLO Alex, la ligne téléphonique pour concilier maladie et travail

Publié le 18/11/2020

En France, 10 millions de personnes vivent avec une maladie chronique, vivre et travailler avec un cancer ou toute autre maladie chronique est devenu une réalité.
Les personnes comme les entreprises doivent s’adapter et elles ne sont pas toujours préparées.
ALLO Alex, c’est une ligne téléphonique et un blog pour concilier maladie et travail. Alex répond à toutes les questions sur le cancer et les maladies chroniques au travail.

fonction publique embauche evolution maintien

FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-France

Publié le 16/11/2020

Mohamed Ayadi, Directeur territorial handicap du FIPHFP en Île-de-France, Nathalie Dross, Directrice déléguée aux employeurs publics et aux partenaires nationaux du FIPHFP , et François-Xavier Fesnin, Chargé de développement territoriale handicap du FIPHFP en Île-de-France avec l’appui du Handi-Pacte Ile-de-France, ont officiellement lancé, jeudi 12 novembre, en distanciel, LECLUB, club des employeurs conventionnés d’Île-de-France.

PRITH IDF, des partenaires mobilisés pour l’insertion des personnes en situation de handicap

Publié le 16/11/2020

L’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une priorité nationale ; elle repose sur l’action de nombreux acteurs soutenus par les politiques d’interventions nationales et régionales.

Aussi la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est-elle un temps privilégié pour favoriser le partage d’information sur ces actions d’insertion et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Comité Interministériel du Handicap 2020

Publié le 16/11/2020

Ce matin, sous la présidence du Premier ministre, Jean Castex le Comité Interministériel du Handicap a réuni les Ministres concernés par la question du handicap.

La Sécurité sociale recrute dans toute la France et les Cap Emploi s'impliquent dans le sourcing.

Publié le 16/11/2020

Jusqu’au 25 novembre, les personnes en situation de handicap sont invitées à découvrir les métiers de l’assurance maladie, l’assurance retraite, les allocations familiales et le recouvrement, et à postuler en ligne sur l’offre de leur choix directement sur la plateforme Hello Handicap.

Pour en savoir plus
Tous les renseignements en cliquant sur le lien

Les entretiens de recrutement se dérouleront du 1er au 3 décembre.

SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!

Publié le 11/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, l’ARS, la Direccte, l’Agefiph, le FIPHFP, Pôle emploi, CHEOPS IDF, les Cap emploi et les Missions locales, tous partenaires du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés Ile-de-France, ont le plaisir de vous inviter à participer à deux webinaires sur la thématique du handicap en entreprise !

Ateliers « Fonction Publique », les actions se poursuivent pendant le confinement

Publié le 09/11/2020

Initiés et mis en œuvre depuis quelques années, les ateliers « Fonction Publique » ont pour objectifs d’outiller nos usagers pour leur permettre de :

o Connaitre la Fonction Publique et les possibilités d’emploi qu’elle offre

o Acquérir les outils et les méthodes de recherche d’emploi adaptées à ce secteur

o Savoir se présenter face à un recruteur de la Fonction Publique

o Se préparer à être positionner sur des offres d’emploi.

La période de pandémie que nous traversons depuis des mois a bien évidement stoppé net les ateliers en présentiels mais les collaborateurs ont fait preuve d’agilité en rénovant leurs outils et en les proposant désormais en visioconférence.

Bien sur rien ne remplace le contact direct mais les avis exprimés par les personnes handicapées à l’issue de ces séances de travail nous engagent à poursuivre ce type de service à distance.

Pour contacter la Cellule Fonction Publique : contact-employeur-public@capemploi9.org

Partenariat lancé entre KELLY Services et les Cap Emploi Franciliens.

Publié le 06/11/2020

En France, KELLY Services dispose de 55 bureaux et de plus de 250 collaborateurs opérationnels experts sur leur secteur d'activité pour répondre aux besoins de nos talents et de ses clients.

Depuis quelques mois, Madame Magalie BAZINETTE est en charge de l’animation de la Mission Handicap qui intervient sur le champ des interventions en direction des collaborateurs mais également des intérimaires.

Confinement Acte II

Publié le 04/11/2020

Pour faire suite aux annonces du Président de la République, nous organisons nos interventions...

En tant qu’acteur du service public de l’emploi, les locaux de Cap Emploi 92 restent ouverts sur les jours et plages horaires habituels d’accueil du public.

Les personnes en situation de handicap seront reçues uniquement sur rendez-vous au sein des locaux avec une priorité donnée aux rendez-vous ne pouvant se tenir de façon dématérialisée (ex : étape clé du parcours comme entrée emploi, mobilisation d’aides ou de mesure …)

Cap Emploi 92 assure également une continuité de service à distance pour le public ne pouvant ou ne souhaitant pas se déplacer ou pour lequel l’entretien peut se faire à distance (ex : entretien de suivi)

Les visites en entreprises sont maintenues mais priorisées pour les situations de maintien dans l’emploi ou de recrutement lorsque l’employeur n’est pas connu. Le collaborateur s’assurera au préalable de l’accord de l’employeur pour la visite sur site.

Les ateliers en collectif demeurent en visio-conférence

Nous veillerons à réguler le flux de personnes présentes en même temps dans les locaux et les horaires de rendez-vous seront adaptés afin d’éviter les déplacements en transport en commun aux heures d’affluence.

#handicap #inclusion #aide à l'embauche

AMEEH c'est quoi ?

Publié le 22/10/2020

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.

L'AMEETH, aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés vous est détaillée ci-dessous.

Soutien Crise sanitaire

Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 20/10/2020

Certaines insertions ou certains maintiens dans l’emploi peuvent rencontrer des difficultés liées à la crise sanitaire.
Une action proactive sera menée par les Cap Emploi en direction des entreprises privées et des personnes en situation de handicap afin de s’assurer que les conditions de travail sont toujours adaptées et garantir la mise en place des actions correctrices que la situation impose.

Participez au Salon en ligne "Emploi et Handicap"

Publié le 20/10/2020

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le Pôle-Emploi de Nanterre, en partenariat avec Cap Emploi 92 et la Mission Handicap de la mairie de Nanterre, vous propose de participer au Salon en ligne Emploi et Handicap.

Comment vous préparer pour faire de DuoDay une journée exceptionnelle pour vos stagiaires et vos équipes ?

Publié le 20/10/2020

Vous êtes des milliers d’employeurs, partout en France, à vous mobiliser pour cette journée dédiée à l’inclusion professionnelle des personnes handicapées.

Pour que cette journée ait un impact durable pour l’emploi il est important de préparer l’arrivée de vos stagiaires...

Webinaire sur le plan de relance

Publié le 13/10/2020

Le Plan France Relance mis en place par l’Etat apporte un soutien exceptionnel à l’embauche de travailleurs handicapés.

Pour continuer à construire une société inclusive dans le contexte de crise sanitaire, l’Etat, l’Agefiph et le Service public de l’emploi renforcent leurs aides et mesures d’accompagnement au service des entreprises.

#référent #partenaire #intelligence collective

« Venez construire votre mission de Référent Handicap »

Publié le 06/10/2020

Le Réseau des Référents Handicap de l’Agefiph Ile-de-France s’associe au Cap Emploi 92 afin de vous proposer une Rencontre Territoriale le mardi 3 novembre 2020 de 9h à 12h

#fishing #arnaque #risque

Attention - Arnaques CPF - Soyez vigilant !

Publié le 02/10/2020

Ne donnez jamais vos codes CPF, ils vous sont propres et personnels. Les parrainages, les offres d’emploi conditionnées à l’utilisation de votre CPF ou toute autre sollicitation sont des pratiques frauduleuses. Pour utiliser votre CPF, un seul site officiel https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Paris pour l'Emploi, édition en réalité augmentée…

Publié le 02/10/2020

L'unique rendez-vous emploi/formation d'ampleur nationale se décline les jeudi 8 et vendredi 9 octobre simultanément à travers un salon en mode présentiel ainsi qu'en digital.

C'est sous un vaste chapiteau d'un demi-hectare implanté place de la Concorde à Paris que se réuniront physiquement ou en ligne quelque 1 000 représentants des ressources humaines proposant 5 000 offres d'emploi/formation…

Babychou découvre Cap Emploi 92

Publié le 01/10/2020

Ce matin, madame Sonia FERREIRA BIEZ, Directrice de l'agence Babychou Services de Suresnes-Puteaux découvre en détail l'offre de service de Cap Emploi 92.

Au programme, la présentation de nos axes recrutement avec un focus alternance, évolution professionnelle et maintien dans l'emploi.

Merci à Annie LANDA, François LAMBERT,Marie Gossellin et Laurence RISPE de leur participation.

Si comme Sonia FERREIRA BIEZ , vous souhaitez en savoir plus sur Cap Emploi 92 , contactez nous et nous organiserons une rencontre

contact-employeur@capemploi92.org

#alternance #handicap #possible

Alternance, L'Oréal s'appuie sur Cap Emploi 92.

Publié le 18/09/2020

Après une première expérience réussie en 2019, L’Oréal renouvelle sa confiance à Cap Emploi 92 pour l’organisation d’un Job Dating Alternance-stage

COVID 19 oblige, cette manifestation se déroulera exclusivement en VISIO le mardi 6 Octobre prochain.

Le Job Dating sera réservé aux personnes en situation de handicap en recherche de stage de 6 mois ou d’alternance à partir de janvier 2021. Il est destiné aux candidats souhaitant intégrer une Licence, un Master 1 ou Master 2 sur les métiers suivants : RH, digital, marketing, finance, communication et vente.

François Lambert, notre référent Alternance, sera la cheville ouvrière de cette manifestation en lien avec les services RH de l'Oréal et en partenariat étroit avec l'ensemble des Cap Emploi Franciliens et plus particulièrement le groupe des référents Alternance.

Vous rentrez dans la cible des personnes recherchées par L'Oréal? Contactez François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

Quizz interactif ludique pour mieux connaître les interventions du FIPHFP

Publié le 17/09/2020

Réalisé par le Handi-Pacte Corse, mais ce qui est valable en Corse l’est partout….Le Handi-Pacte Corse propose un quizz interactif d’une dizaine de questions et 2 études de cas qui permet de tester, de façon ludique, les connaissances sur les différentes interventions du FIPHFP et d’ainsi mieux se les approprier.

#100% en ligne #alternance #1er emploi

Salon "Révèle ton Talent !", 1er emploi et alternance.

Publié le 16/09/2020

Pôle Emploi -, l’ Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, NQT Association, et leurs partenaires unissent leurs forces pour proposer des solutions d’emploi, d’alternance et des missions VIE aux jeunes diplômés à partir de Bac+3, lors d'un salon 100 % en ligne du 21 septembre au 2 octobre 2020 : "Révèle ton Talent !".

Cadres Handicap

Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.

Publié le 11/09/2020

L’Apec (l'Association pour l'emploi des cadres), représentée par son Directeur Général Adjoint, Philippe Dialynas et Cheops (Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) représenté par son président Monsieur Jean-Pierre BENAZET et représentant le réseau des OPS dénommés Cap emploi, renouvellent leur collaboration avec une convention de partenariat tournée vers les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs.

#alternance #handicap #possible

Le book Alternance est en ligne

Publié le 10/09/2020

Trouvez votre futur alternant parmi les 48 profils du Book alternance du Cap emploi 92 !

La version de Septembre est désormais disponible, vous pouvez la télécharger avec le lien suivant : https://we.tl/t-gWXiZ36JYL

Vous pouvez contacter François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org pour tout connaitre des savoirs faires de nos candidats mais aussi découvrir et bénéficier des mesures du plan gouvernemental et des aides spécifiques de l'AGEFIPH.

#alternance #handicap #jailebonprofil

Portail de l'alternance

Publié le 04/09/2020

Avec l'évolution des aides de l'Etat en direction des employeurs privés choisissant l'alternance pour étoffer leurs équipes, il convient d'être au top de l'information.

Le site du gouvernement https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil vous apporte toutes les informations nécessaires et même un simulateur de calcul de rémunération et d'aides.

Dès lors que vous embauchez une personnes en situation de handicap, vous pouvez également avoir accès aux aides de l'AGEFIPH.

N'hésitez pas à contacter Cap Emploi 92 et plus particulièrement François LAMBERT notre référent Alternance f.lambert@capemploi92.org

Mesures exceptionnelles COVID 19 de l'AGEFIPH

Publié le 03/09/2020

Pour sécuriser le dé-confinement et la reprise de l’activité économique, l’Agefiph a décidé de prolonger la durée de ces aides exceptionnelles, d'adapter et d'amplifier ses mesures liées à la crise sanitaire.

Des aides à l'alternance complètent désormais l'offre.

Retrouvez toutes les informations dans le fichier ci-après.

https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2020-08/Metodia%20mesures%20exceptionnelles%20ao%C3%BBt%202020%20%2B%20alternance_0.pdf

Handicap Rercrutement

Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapées

Publié le 27/08/2020

Jean CASTEX, Premier Ministre et Sophie CLUZEL, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des Personnes Handicapées, ont annoncé en clôture des premières universités d’été du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Cette mesure s’inscrit dans le plan global de relance et vise à limiter l’impact que la crise sanitaire pourrait avoir sur les recrutements et le maintien des postes.

#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

Le plan "1 jeune, 1 solution"

Publié le 26/08/2020

Présenté par le Premier Ministre, Monsieur Jean CASTEX, le 23 juillet dernier, de plan d'ampleur vise à proposer des mesures adaptées à chaque situation et à faciliter notamment l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle.

À la une

Cap emploi 92 est accessible aux personnes sourdes ou malentendantes

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Tour de France des handicaps invisibles

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La version actualisée du guide maintien est en ligne !

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Cap vers l’inclusion de personnes en situation de handicap !

Actualités

Elargissement des compétences des collaborateurs de Cap Emploi 92.

Un webinaire évènement pour l’emploi des personnes handicapées

Bénéficiaire du RSA, en situation de handicap et demandeur d’emploi

Handicap, recherche d'emploi & marché caché.

Et si effectivement tout commençait par un duo…

Amélioration de nos pratiques auprès des salariés en situation de handicap

Journée internationale des personnes handicapées

Grande finale Handicook

Cap vers l’inclusion de personnes en situation de handicap !

Découvrir le Service Public de l’Emploi au cours d’un petit déjeuner

Renforcement des compétences à Cap Emploi 92.

Duoday... Alain part à la découverte de nos métiers.

Duoday le bilan sur les Hauts de Seine

Cap Emploi 92 partenaire de proximité de la CRAMIF

Duoday, le bilan de Cap Emploi 92.

Job Dating Emploi et Handicap

Job dating Capgemini au Pôle Emploi d'Issy les Moulineaux avec Cap Emploi 92.

ACCORINVEST sensibilise à l’interne avec Cap Emploi 92.

Sandra témoigne de son duoday.

Cap Emploi 92 au plus près de la CRAMIF.

Comment échapper à cette information, aujourd’hui, c’est le Duoday

Groupe M profite de la SEEPH pour sensibiliser ses managers.

"Insertion professionnelle…échanger avec et rencontrer des professionnels du handicap"

Avez-vous déjà entendu parlé du rendez-vous de liaison ?

Pendant la SEEPH, c’est avec Cap Emploi 92 que la SACEM recrute ses pépites.

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on commence par une « conférence inversée ».

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on continue avec un Handijob.

Atelier Entretien d’embauche & Handicap Spécial public Jeune.

Cap emploi 92 est désormais accessible par téléphone et en face à face aux personnes sourdes ou malentendantes

J-1 pour le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Retour sur le Forum Emploi & Handicap de Nanterre.

Journée Emploi & Handicap d’Asnières…La table ronde

Journée Emploi & Handicap d’Asnières…Le Handijob

Ensemble, parlons recrutement de personnes en situation de handicap

Un Handijob, ça se prépare avec Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.

Unilever s’appuie sur Cap Emploi 92 et Pôle emploi pour trouver ses pépites.

Offre de service en direction des employeurs, on accélère avec Pôle Emploi

Cap Emploi & AKTO appuient sur le Starter.

Cap Emploi 92 au « Rendez-Vous de l’Ergonomie » à Meudon !

Cap Emploi 92 au rendez-vous du "Forum Emploi Handicap"

Retour sur la 1ère édition du Forum "Cap vers les Entreprises Adaptées"

Le cancer du sein nous concerne tous !!!!

Poursuite du partenariat entre le SPE et les opérateurs de l’emploi accompagné dans les Hauts de Seine.

Cap Emploi 92 s'implique dans la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

1er "DU STADE VERS L'EMPLOI" pour Cap Emploi 92.

Cap Emploi 92 assure la promotion de la Plateforme de l'inclusion

Participez à la Rencontre Territoriale du département des Hauts de Seine

"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !

DUODAY 2023, Ensemble, faisons avancer l'inclusion professionnelle des personnes handicapées !

OASIS, Cap Emploi 92 partenaire de l'IRTS Montrouge

L’essai encadré, comment ça marche ?

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Cap Emploi 92 est partenaire de l'Entreprise Éphémère de Nanterre.

L'alternance : faire le bon choix en 2023 !

Job Dating de la Région Ile-de-France durant le Salon Autonomic

Cap Emploi 92 partenaire de SAMSIC EMPLOI

Cap Emploi 92 partenaire du SPIE sur les Hauts de Seine.

Cap Emploi 92 partenaire de Pole Emploi Montrouge pour un événement « Du Stade Vers l’Emploi »

17 nouvelles mesures proposées lors de la Conférence Nationale du Handicap (CNH)

Salon de l'Emploi et de la Formation dans le domaine de la Sécurité.

Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et le groupe Deloitte.

Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE avec Cap Emploi 92

« Place à l’Emploi » avec Cap Emploi 92 et METRO

Retour sur le Forum Handicap Emploi et Sport du 17 mai.

La belle histoire du Forum Handicap Emploi & Sport

La découverte du Forum Handicap Emploi et Sport

« L’entretien d’embauche et comment aborder le handicap »

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : estimez le montant de votre contribution

1ère édition du salon national Choisir le service public !

J-17 pour l'ouverture du Forum Handicap Emploi & Sport.

Rencontre avec la CRAMIF sur les Hauts de Seine.